Lieux qui va payer les nouveaux enseignants à déménager

Hawaii

• Hawaii est toujours là avec beaucoup de bonus d'enseignement, des primes de réinstallation de 3000 $ et les indemnités de logement de jusqu'à 1500 $. Pour les nouveaux enseignants avec des certifications de société nationaux, Hawaii veut aller le mile supplémentaire. L'inconvénient est que Hawaï est très coûteux. Le coût de la vie à Hawaii se situe entre 30 pour cent et 60 pour cent au-dessus de la moyenne nationale des États-Unis. Le salaire moyen d'enseignement à partir de 2011 est 49,292- $, mais quand vous prenez un tiers de celle hors de voir ce que votre pouvoir d'achat est comparé à d'autres, et vous obtenez un compte rendu plus réaliste. Prix ​​de l'immobilier et de location sont le ciel élevé à Hawaï, ce qui explique pourquoi les enseignants doivent les primes de logement.

Préparez vos diplômes

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  Relocation suppose que vous répondez aux normes fixées pour le bonus enseignant de réinstallation. La norme minimale vous oblige à avoir un diplôme de baccalauréat et vos certifications, à la fois votre certification de l'État et d'une certification de l'Office national pour les normes d'enseignement professionnels. Pour être réellement compétitif, vous aurez probablement besoin d'être titulaire d'un diplôme de maîtrise dans votre spécialité. Demandez à votre degrés, les certifications, les transcriptions, les évaluations de rendement, des recommandations, des références, certificat de naissance et une copie de votre carte de sécurité sociale prêt à joindre à votre demande.

Recherche

• Pas tous les bonus de réinstallation apparaît sur une recherche Google. Des milliers de comtés des États-Unis courent des milliers de systèmes scolaires différents. À partir de 2011, les États où une plus grande croissance a combinés avec la pénurie d'enseignants - la situation idéale pour les futurs enseignants - étaient Hawaï, Nevada, Caroline du Nord, Floride, la Géorgie et de l'Arizona. Appelez le Conseil de l'éducation de l'Etat et demander une liste des comtés qui offrent des primes de réinstallation. Suivi par un appel au bureau des ressources humaines de chaque district pour obtenir les détails et les points de contact appropriés.

Peser les options

• Une prime de relocalisation seul est pas un critère suffisant pour décider où vous voulez enseigner. Une étude de Harvard publiée en 2003, appelé "Les nouveaux enseignants et le Massachusetts Prime à la signature: Les limites de l'incitation," par Liu, Johnson et Peske, a étudié 13 bénéficiaires d'une prime à la signature 20 000 $, et a constaté que tout était pas bien. Ce recrutement vise à la liste des diplômés de Dean, et axée sur le recrutement d'enseignants individuels de haute qualité. Les enseignants ont constaté que cette stratégie d'incitations monétaires était un suivi et n'a pas incorporer des stratégies pour améliorer l'enseignement général et l'environnement d'apprentissage. L'hypothèse que l'embauche d'enseignants tout simplement avec de meilleurs dossiers académiques permettrait d'améliorer les écoles avéré être flawed- et les enseignants nouvellement embauchés eux-mêmes ont été confrontés à des programmes et des politiques qui ne fonctionnent pas bien - l'abaissement de la satisfaction au travail des enseignants qui ont accepté les primes. Regardez le système vous enseignez dans, et être sûr que ce soit l'endroit où vous voulez aller.