Quand une entreprise exploitée comme une LLC est cité pour violation délibérée ou répétée des règlements de l'OSHA, l'OSHA peut poursuivre les propriétaires de LLC pour le paiement des pénalités personnellement par "percer le voile corporatif" - Qui est, sans tenir compte de l'existence de l'entité juridique d'attribuer les violations aux propriétaires individuels. En adoptant cette approche, l'OSHA doit démontrer que les propriétaires gèrent leurs affaires de manière qu'il n'y a pas de distinction entre la personne morale et les propriétaires. Pour un propriétaire de LLC, cela peut se produire de plusieurs façons, comme regrouper les fonds personnels du propriétaire et les fonds de LLC, ou par le fait que le propriétaire de respecter les lois de l'Etat en ce qui concerne les documents déposés périodiquement nécessaires pour maintenir une LLC en règle avec l'Etat. OSHA a fait avec succès de telles réclamations contre les propriétaires de l'entreprise.