Est-ce que Marge bénéficiaire brute Exclure Salaires?

Travail direct définie

• Le calcul de la marge brute comprend traditionnellement les coûts variables associés à chaque dollar de revenu gagné. Cela inclut des éléments évidents comme des coûts de gros ou de fournitures de fabrication et il comprend également tout le travail direct. Main-d'œuvre directe est la compensation pour les salariés qui créent des produits directement. Cela pourrait être un tarif à la pièce, un salaire horaire ou un salaire, et devrait inclure les avantages sociaux tels que les coûts des soins de santé et 401k contributions. Si le temps d'un employé est partagé entre les lignes de produits, le coût de ce travail doit être réparti proportionnellement à chaque secteur d'activité.

Étendue de déclaration directe du travail

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  Selon votre analyse, vous pouvez allouer des salaires si et seulement si elles sont directement impliqués dans la création de produits ou vous pouvez décider d'allouer davantage les salaires du personnel de soutien et des ressources fixes. En général, cependant, les coûts associés à la GPM devraient être ceux-coûts variables directement associées à la production des biens ou services vendus. Cela signifie que le personnel de vente et de soutien personnel des ressources humaines et comme IT-sont généralement pas partie du calcul de la marge brute.

Avantages de l'attribution directe du travail

• Ajout du coût de main-d'œuvre directe à l'analyse de la marge brute assure que les gestionnaires voir le tableau d'ensemble quand il vient à la façon dont la société fait de l'argent. Si le produit Un tarif de 1,50 $ en fournitures et vend pour 5,00 $, tandis que le produit B coûte 3,00 $ en fournitures et elle se vend pour $ 6.00, il peut sembler à première que le produit A est la plus rentable. Si, cependant, la main-d'œuvre directe est de 3,00 $ par pièce pour le produit A et 0,50 $ par pièce pour le produit B, le tableau est très différent.

Limites de l'allocation directe de Travail

• Allocations de main-d'oeuvre directs sont utiles quand on regarde un groupe dans son ensemble. Si, toutefois, les gestionnaires utilisent la marge brute comme un outil pour mesurer le succès du groupe, il est important de comprendre les limites de la répartition des coûts de la main-d'œuvre. Des sous-groupes au sein d'une ligne de produits peuvent avoir peu de contrôle sur leurs coûts salariaux directs, et les gestionnaires doivent se rappeler ce moment d'évaluer la performance de l'équipe.