Comment Ne Stock Options de travail?

Quand un investisseur achète une option d'achat d'actions, il a le droit d'acheter ou de vendre une quantité déterminée d'actions d'achat d'actions à un prix convenu (aussi connu comme "prix d'exercice") Avant une date déterminée. L'investisseur peut choisir d'acheter, de vendre ou tout simplement ne rien faire du tout en ce qui concerne le stock. Cela lui permet d'ajuster sa stratégie d'investissement en fonction des perspectives du marché. Un investisseur peut utiliser des options d'achat d'actions pour obtenir des profits contre la détention d'actions actuelles et de protéger la détention d'actions contre dépréciation des stocks.

La plupart des accords de stock-options sont pour 100 actions de la sécurité sous-jacente. Le prix (premium) d'une option d'achat d'actions est un petit pourcentage de la valeur du stock. Stock-options primes sont indiqués sur une base par action.

Tout comme les stocks, les options sont des titres cotés et négociés régulièrement sur le marché. Si le prix des actions augmente, la prime de l'option d'achat d'actions augmente également, souvent à un taux beaucoup plus élevé. Cela signifie également que l'option d'achat d'actions prime tend à diminuer plus vite que le prix des actions. En outre, si les conditions rentables pour vendre ou acheter le titre sous-jacent ne se produisent pas avant que les données d'expiration, l'option d'achat d'actions deviendra sans valeur. Cependant, le plus un acheteur de l'option peut perdre est la prime.
Le nombre d'options disponibles sur le marché dépend du nombre de vendeurs et d'acheteurs qui sont intéressés par les droits de vente et de l'achat d'un certain stock.
Les titulaires d'options ne possèdent pas les droits de vote et de recevoir des dividendes.

Les options sur actions sont souvent offerts aux employés comme une forme de compensation. Les employés ont le droit d'acheter un montant déterminé d'actions ordinaires de la société à un prix convenu. Dans la plupart des cas, le prix d'exercice est la valeur du stock lorsque l'accord est fait. L'employé peut choisir d'exciser l'option à l'avenir lorsque le prix des actions est plus élevé que le prix d'exercice et les profits de gain par la vente des stocks. Ceci fournit une incitation pour l'employé à travailler dur pour améliorer les performances des actions de la société à gagner des récompenses financières futures. L'employé pourrait aussi avoir à rester dans l'entreprise pendant un certain temps avant que l'option d'achat d'actions peut être investi.
Les start-ups utilisent souvent des options d'achat d'actions que des incitations financières pour leurs employés par manque de fonds.