Échelle de rémunération pour un consultant en éducation

Description

• Les conseillers pédagogiques sont des consultants professionnels qui aident les élèves et leurs familles à choisir le bon collège ou une université. Les gens utilisent des conseillers pédagogiques pour de nombreuses raisons, y compris les mauvais placement préalable dans une école, le trouble d'apprentissage de l'étudiant potentiel ou pour gérer une recherche scolaire sur une longue distance. Les conseillers pédagogiques font payer pour leurs services horaire, par service rendu ou par un contrat annuel.

Sociétés professionnelles

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  Il existe trois principales associations professionnelles dont l'expérience et des conseillers pédagogiques fiables appartiennent. Ils sont l'Association Educational Consultants indépendants, American Institute of Certified planificateurs de l'éducation et de l'Association supérieur Consultants éducation. AICEP est l'organisme qui administre le processus pour devenir un consultant certifié un planificateur de l'éducation. Devenir un CEP est un bon indicateur pour les clients potentiels que le consultant de l'éducation est capable et expérimenté.

Exigences de certification

• Pour devenir un CEP, il ya quelques exigences assez strictes. Pour passer par le processus de certification, vous devez posséder un diplôme de Master, être recommandé par au moins cinq collègues et être en mesure de prouver votre expertise professionnelle. En outre, vous devez passer un examen, avoir un grand nombre de contacts liés à l'industrie et adhérer aux principes de l'AICEP de bonnes pratiques. L'avantage de posséder cette certification est que les conseillers pédagogiques peuvent l'utiliser sur un CV pour les clients potentiels, augmentant ainsi leurs chances de les obtenir. Les certifications peuvent aussi être un moyen de justifier le taux de rémunération du conseiller pédagogique.

Échelle salariale

• Les conseillers pédagogiques peuvent gagner un salaire équitable. L'échelle salariale pour un salaire de l'éducation varie d'environ 49 000 $ par année à environ 86 000 $ par année, en moyenne. Les conseillers pédagogiques peuvent gagner un salaire bien dans les six chiffres, que de nombreux consultants facturent à un taux horaire. Ce chiffre horaire peut atteindre jusqu'à 150 $, selon l'Occupational Outlook Quarterly. Le coût d'embaucher un consultant de l'éducation varie de 85 $ à 150 $ l'heure, selon Fox Business. Quand un consultant en éducation voit un étudiant dès le début du processus de placement dans une école, ces forfaits coûtent 3600 $, en moyenne. Les prix montent à 5000 $ ou 6000 $ si le consultant est situé dans une grande ville, comme New York City. Depuis conseillers en éducation ont tendance à travailler de façon autonome, ceci est une fenêtre sur les gains potentiels pour un consultant succès.