Bien que les salaires sont mis en termes de rémunération annuelle, il est important de noter que, parce que les gréeurs ont prolongé les heures de congé, le nombre réel de semaines passées à travailler sur la plate-forme offshore est d'environ 26 semaines. Donc, les chiffres annuels indiqués sont vraiment pour six mois de travail effectif. Tous les repas, l'hébergement, les divertissements, les services médicaux, courriel, accès Internet et de services de téléphone ainsi que le transport vers et depuis la plate-forme, sont fournies par l'employeur, sans frais pour l'employé. Certains employeurs offrent des plans 401k et paient des primes pour les dossiers de sécurité, ainsi que l'offre des revenus supplémentaires pour le temps renonçant off.