Puis-je déduire les frais payés avec FSA?

Frais médicaux

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  Votre FSA couvre les frais non couverts par votre état de santé, l'assurance dentaire et la vision, y compris les co-payeur, la coassurance et les franchises. Bien que vous ne pouvez pas déduire les dépenses qui ont été remboursés par votre FSA, vous pouvez déduire les frais de soins de santé qui sont autorisés par l'IRS et n'a pas été remboursée par votre FSA, si vous avez assez frais. Frais médicaux et dentaires qui ne sont pas remboursés par votre FSA doivent pas dépasser 7,5 pour cent de votre revenu brut ajusté à déduire.

Personnes à charge

• L'IRS limite le montant que vous pouvez mettre dans un FSA de personnes à charge. Vous pouvez mettre jusqu'à 5000 $ par année dans un FSA si vous êtes marié dépôt conjointement ou seul, et 2500 $ par année si vous êtes marié dépôt séparément. Vous pouvez prendre le crédit de personnes à charge des enfants et sur vos impôts ainsi, mais vous ne pouvez pas utiliser les mêmes dépenses pour les deux. Par exemple, vous ne pouvez pas vous faire rembourser pour les frais de garde de mars par votre FSA, puis l'utiliser pour calculer votre crédit de personnes à charge des enfants et.

Cessation d'emploi

• Si votre emploi prend fin pour une raison autre que faute grave, vous pouvez continuer votre FSA de santé, mais sur une base après impôt. En d'autres termes, vous perdez les principaux avantages fiscaux. Vous pouvez continuer à utiliser la FSA, cependant. Si vous quittez votre emploi et de cesser d'FSA, vous perdez tout l'argent que vous avez versé au compte. Vous avez jusqu'à la fin de l'année civile pour passer vos fonds de FSA. Vous ne pouvez pas continuer votre FSA de personnes à charge après la fin de votre emploi.