Les avantages et inconvénients des arrangements de dépenses flexibles

Réduction du revenu imposable

• L'avantage principal associé à des arrangements flexibles de dépense est l'avantage fiscal potentiel qu'ils offrent aux utilisateurs. Les cotisations à un FSA sont faites avec des dollars avant impôt, ce qui signifie que vous ne payez pas d'impôt fédéral ou la société de sécurité sur ces fonds. Des contributions régulières à un compte de dépenses flexible peut réellement augmenter votre salaire net net et de réduire ce que vous devez au moment des impôts. Les retraits d'un arrangement de dépenses flexibles sont également exonérées d'impôt si les distributions sont utilisés pour payer les frais médicaux admissibles. En 2010, l'IRS vous permet d'utiliser de l'argent dans un FSA pour payer les frais médicaux pour vous-même, votre conjoint, une personne à charge admissible ou un enfant de moins de 27 ans.

Frais couverts

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  Comptes de dépenses flexibles sont également bénéfiques en ce que les distributions peuvent être utilisés pour couvrir un large éventail de dépenses. Selon le plan de votre employeur, vous pourriez être en mesure d'utiliser FSA argent pour co-payeur, les franchises, certaines prescriptions, les procédures d'orthodontie, la chirurgie des yeux au laser, chirurgie esthétique, travail dentaire cosmétique, lunettes ou des lentilles de contact, et les dépenses de soins à charge pour un enfant sous l'âge de 13 ans, y compris les services de garde, les frais de camps d'été ou d'âge préscolaire frais de scolarité. Vous devez répondre aux exigences de l'IRS spécifiques afin d'utiliser les fonds de la FSA pour frais de garde dépendantes.

Limites d'utilisation

• Le principal inconvénient des dispositifs de dépenses flexibles est que vous êtes limité à la quantité de temps que vous avez à utiliser les fonds. L'IRS se qualifie comme RTA "utilise le ou perd le," ce qui signifie que si vous ne retirez pas tous les fonds dans le compte avant la fin de l'année de couverture, vous perdez tout solde restant. L'IRS interdit aux employeurs de rembourser une partie des fonds inutilisés FSA moins que le plan prévoit notamment un délai de grâce. Si vous surestimez votre cotisation annuelle, vous ne pouvez pas modifier vos élections régime, sauf si vous rencontrez un changement de vie important, comme le mariage, le divorce ou la naissance d'un enfant.

Réduction des prestations futures

• Comptes de dépenses flexibles offrent également un autre inconvénient potentiel que les contributions peuvent affecter vos futures prestations de sécurité sociale. Selon le New York la vie, les travailleurs qui gagnent moins de montant imposable maximale de la sécurité sociale sont plus susceptibles d'être affectés. Depuis cotisations à un FSA sont fabriqués avec de l'argent avant impôt, le montant des salaires imposables déclarés à la Social Security Administration est réduite. Pour déterminer si vous devriez contribuer à un FSA, vous devriez considérer si l'argent que vous pouvez enregistrer dans le présent l'emporte sur la perte potentielle des avantages sociaux futurs.