Le conjoint divorcé d'un membre de l'armée continue à recevoir de retraite si elles se remarient?

Ancien loi sur la protection du conjoint

• Sous la USFSPA, un ex-conjoint d'un militaire est admissible à demander une partie des prestations de retraite de son ex-conjoint prévu le mariage a rencontré certaines exigences. Le militaire doit avoir servi un minimum de 20 années de service admissibles dans le militaro le mariage chevauché le service militaire d'au moins 20 ans- le mariage a duré un minimum de 20 ans. Ces ex-conjoints sont en mesure de réclamer une partie des prestations de retraite et ont droit à des prestations de soins de santé et Tricare échange de base complète et privilèges économat.

Exceptions USFSPA

• L'ex-conjoint qui ne respecte pas la règle 20/20/20, mais dont le mariage chevauché le service militaire de 15 ans a droit à recevoir des prestations médicales militaires pleins jusqu'à un an après le divorce est finalisé. Elle peut acheter une police d'assurance-maladie de conversion DOD-négocié. Pour demeurer admissible à une couverture complète, elle ne peut se remarier ou de participer à un plan de couverture de santé offert par son employeur.

Remariage et de retraite

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  Si un ancien militaire conjoint se remarie, elle ne perd pas sa portion des prestations de retraite à se remarier. Selon la loi sur le divorce, les prestations de retraite sont considérées comme un "répartition des biens matrimoniaux," qui devrait être couverte par les documents de divorce. Si son ancien conjoint décède et elle a été couvert par le Régime de survivant en vertu de la "ex-femme" le plan, elle perdrait ses avantages si elle venait à se remarier avant d'atteindre l'âge de 55- devraient cette fin de mariage par un divorce ou la mort, les avantages SBP reprendre.

Justification de prestations de retraite à l'ex-conjoint

• Le USFSPA a été adoptée parce que les conjoints des militaires face à des difficultés inhabituelles à établir et à maintenir une carrière séparer de leurs spouses- de militaire parce qu'ils sont tenus de subir un changement permanent de la station se déplace aussi souvent que tous les deux ans, la construction d'une histoire avec un employeur est difficile. Conjoints de militaires perdent également sur la capacité d'accumuler des fonds dans leurs propres comptes de retraite. Si le couple décide de divorcer, le conjoint non-militaire peut être laissé avec peu, le cas échéant, le revenu parce qu'elle a déménagé avec son épouse d'un militaire d'un poste de travail à un autre. Sa capacité à rester à jour dans son domaine de carrière, et encore moins de maintenir ses compétences professionnelles, est négativement impacté par les mouvements requis par les militaires. Une autre considération est que l'ex-conjoint a aidé son conjoint militaire avec sa carrière - pour soigner les enfants et la maison, en participant à des fonctions de l'unité et de représenter son conjoint lors de rassemblements de dîner, les événements officiels et unitaires des événements de conjoints. Si son conjoint est déployé dans une zone de guerre, elle est le seul responsable de la maison et des enfants.

Admissibilité de l'ex-conjoint

• L'ex-conjoint militaire est pas automatiquement admissibles à des prestations de retraite, des prestations de survivant, la couverture de santé, les prestations de commissariat de change, ou les poster. Le USFSPA dirige états individuels pour traiter militaire indemnité de départ à la retraite de la même manière qu'ils traitent les régimes de retraite civils. Cela permet militaire indemnité de retraite pour être divisée comme règlement de la propriété.
  Selon les exigences de la USFSPA, l'ex-conjoint est admissible quand elle a été mariée à l'militaire pendant au moins 10 ans, période pendant laquelle le député était dans l'armée pendant au moins 10 ans admissibles.