Les régimes de retraite sont appelés régimes à prestations déterminées parce qu'ils promesse de payer fixe ou ajusté pour l'inflation vie des prestations mensuelles aux employés visés lorsqu'ils prendront leur retraite. Le montant de revenu de retraite est basé sur une formule composée de l'histoire et des années de service de salaire du travailleur. Le financement du plan est fourni exclusivement ou principalement de l'employeur qui doit également payer une prime à la Pension Benefit Guaranty Corporation, une entité gouvernementale, de se tenir derrière les futures prestations de retraite promises. D'autres plans, comme les plans d'intéressement ne sont pas assurés, ne promet pas d'un avantage spécial, peuvent ou peuvent ne pas être financé par l'employeur et des prestations fondées uniquement sur les valeurs accumulées dans les comptes de retraite des participants.