Qu'est-ce qu'un Pension & Comment est-il calculé?

Sur les pensions

• Une pension est un type de régime à prestations déterminées, qui est un compte de retraite entièrement financé par votre employeur. Pendant que vous travaillez, votre employeur contribue à votre régime de retraite régulièrement. Dans la plupart des cas, votre employeur décide également comment investir les fonds. La plupart des régimes de retraite ne vous permettent pas d'accéder à des fonds jusqu'à ce que vous atteignez l'âge de la retraite, habituellement 65. Cependant, quelques plans peuvent permettre un accès rapide à un réduit de 55 à 65 ans.

Dévolution

• 
  
  
  
  

  Avant que vous pouvez calculer le montant des prestations de retraite que vous recevrez chaque mois, vous devez déterminer le pourcentage de vos prestations qui ont été acquis, ou garantis, avant de quitter votre emploi. La plupart des régimes de retraite utilisent soit acquisition falaise ou d'acquisition graduelle des droits. Sous la falaise d'acquisition des droits, vous perdez toutes vos prestations de retraite si vous quittez votre emploi en moins de cinq ans. Si vous laissez après cinq ans, cependant, vous avez droit à tous de vos prestations après avoir atteint l'âge de la retraite. Sous acquisition graduelle des droits, vous avez droit à 20 pour cent de vos prestations si vous séjournez à l'emploi pendant au moins trois ans. Au cours de chaque année suivante, un autre 20 pour cent de vos prestations soient acquises.

Calculs

• La plupart des employeurs à calculer vos prestations de retraite sur la base du produit de vos années de service, un multiplicateur de l'entreprise et détermine vos gains pendant les trois années que vous avez gagné le plus. Par exemple, si vous avez travaillé pour une entreprise pendant 25 ans, a obtenu une moyenne de 5000 $ par mois au cours de votre plus haut période payée et la pension de multiplicateur de la société est de 2,5 pour cent, votre plein bénéfice de la pension serait 3125 $ (25 ans x $ 5,000 x 0,025). Toutefois, si vous choisissez de recevoir des prestations avant l'âge de 65 ou si 100 pour cent de vos prestations ne sont pas acquis, votre paiement mensuel peut être inférieur à ce montant.

Sécurité sociale Offset

• Parce que votre employeur est tenu de payer la moitié de vos cotisations de Sécurité sociale chaque mois, de nombreuses entreprises qui offrent des régimes de retraite de réduire votre prestation mensuelle basée sur le montant que vous êtes en droit de recevoir de la sécurité sociale. Ce décalage est déterminé par votre employeur et peut représenter jusqu'à 50 pour cent de vos prestations mensuelles de sécurité sociale à la retraite.