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Crédits d'impôt pour l'embauche de travailleurs handicapés

Sous les Americans with Disabilities Act, tout employeur ayant plus de 15 employés doivent prévoir des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. Bien que ce soit une exigence fédérale, les entreprises peuvent toujours obtenir des crédits d'impôt fédéraux pour l'embauche de travailleurs handicapés et la restructuration du lieu de travail pour les accueillir. Les déductions fiscales et crédits d'impôt de l'Etat sont également disponibles.

Work Opportunity crédit

  • Le gouvernement fédéral offre un crédit d'impôt fédéral pour les employeurs qui embauchent de nouveaux employés sur un groupe ciblé qui comprend les personnes handicapées. Afin de se qualifier pour ce crédit, l'employé doit être certifié comme handicapés par les agences gouvernementales appropriées. Le crédit offre aux employeurs jusqu'à 40 pour cent de la première de 6000 $ des salaires donnée aux nouveaux employés handicapés. Pour demander le crédit, l'employeur doit remplir le formulaire IRS 5884, Work Opportunity crédit, et l'inclure dans la déclaration d'impôt d'affaires annuel.

Crédit d'impôt Accès handicapés




  • Même si une entreprise n'a pas embauché de nouveaux employés handicapés, il peut toujours obtenir un crédit d'impôt pour fournir ou d'améliorer l'accès handicapés. L'accès au crédit handicapés est disponible pour les petites entreprises qui gagnent moins de 1 million $ et qui ont moins de 30 employés à temps plein. Les dépenses admissibles comprennent l'élimination des obstacles à l'accessibilité, la fourniture d'interprètes ou de matériel audio pour les lecteurs de malentendants, prévoyant la non-voyants, et des achats ou des améliorations sur tous les dispositifs pour les personnes handicapées. Le crédit annuel maximal est de 5000 $. Les entreprises peuvent demander le crédit d'impôt en remplissant le formulaire IRS 8826, Accès handicapés crédit, et l'attacher à la déclaration de l'entreprise.

Barrière Déduction fiscale Removal

  • Bien que les grandes entreprises ne peuvent pas se qualifier pour l'accès handicapés crédit, ils peuvent encore profiter de la déduction fiscale de suppression Barrière. Normalement, une entreprise doit capitaliser toute amélioration structurelle des bâtiments et des véhicules et de les amortir sur la vie des actifs. Toutefois, si l'amélioration est liée à l'amélioration de l'accessibilité pour les personnes âgées ou handicapées, il peut déduire immédiatement les coûts. Le montant maximal d'une entreprise peut déduire chaque année est de 15.000 $.

Incitations fiscales de l'Etat

  • Avec des crédits d'impôt fédéraux, de nombreux États offrent des incitations fiscales pour les frais liés aux personnes handicapées. Par exemple, les entreprises basées dans le Maryland peuvent obtenir un crédit d'impôt de l'Etat pour l'embauche d'employés handicapés. Les employeurs peuvent obtenir un crédit maximal de 1 800 $ pour les salaires des employés de la première année de l'emploi et jusqu'à 1200 $ dans la deuxième année. Maryland, offre également un crédit jusqu'à 600 $ la première année et 500 $ la deuxième année pour fournir les frais de transport et de garde d'enfants pour les personnes handicapées. New York offre un programme similaire qui offre jusqu'à 2100 $ en crédits d'impôt de l'État.

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