Sous les Americans with Disabilities Act, tout employeur ayant plus de 15 employés doivent prévoir des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. Bien que ce soit une exigence fédérale, les entreprises peuvent toujours obtenir des crédits d'impôt fédéraux pour l'embauche de travailleurs handicapés et la restructuration du lieu de travail pour les accueillir. Les déductions fiscales et crédits d'impôt de l'Etat sont également disponibles.