Puis-je déduire les impôts SDI qui ont été retenus De Mon Rhode Island Paycheck?

Rhode Island TDI

• Employés Rhode Island financer le programme d'assurance-invalidité temporaire grâce à des paiements de la paie déduit. Pour 2011, les employés âgés de 16 ans ou plus contribuent 1,3 pour cent de leur salaire jusqu'à 58 400 $. Rhode Island employeurs de retenir des paiements de chaque chèque de paie et envoyer des paiements trimestriels à l'unité d'imposition de l'employeur. Les employeurs déclarent le montant total versé chaque année aux employés à la case 14 du formulaire IRS W-2, des salaires et de l'impôt Déclaration.

État et les impôts fédéraux

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  Les employés paient TDI avec dollars- avant impôts par conséquent, le montant payé ne soit pas assujetti à l'impôt fédéral ou Rhode Island. Les contribuables ne peuvent pas déduire les paiements de leur Rhode Island impôt sur le revenu de l'État et ne devraient pas inclure ce montant dans le formulaire RI-1040 18A de la ligne, l'impôt sur le Rhode Island Privé. L'IRS reconnaît les paiements comme une contribution obligatoire et permet aux contribuables de déduire ce montant lors du dépôt de déclaration de revenus fédérale.

Sollicitant la déduction fédérale

• Les contribuables déclarent le total retenu pour le TDI à l'IRS à l'annexe A, souvent appelée la forme longue. Collaborateurs allient le montant de la W-2 boîte de 14 avec tous les autres impôts d'Etat et locaux payés, des impôts estimatifs présentés à l'état ou le gouvernement local et les autres paiements obligatoires déductibles. Les contribuables entrer ce total à l'annexe A, la ligne 5, Etat et les impôts locaux. Ce montant, ajouté à d'autres dépenses déductibles, est entré sur le formulaire 1040, la ligne 40. Les contribuables doivent sélectionner la plus grande de ce montant ou la déduction forfaitaire.

Avantages TDI

• Les employés qui ont été blessés peuvent demander des prestations de la piscine de l'incapacité temporaire. Une fois un professionnel de la santé détermine l'admissibilité et la période d'attente la semaine passée, les employés blessés recevront des prestations hebdomadaires de TDI. Les prestations se poursuivent pour la durée de l'invalidité, tel que déterminé par un professionnel de la santé, jusqu'à un maximum de 30 semaines. Ces prestations ne sont pas imposables et ne doivent pas être déclarés lors du dépôt de l'impôt fédéral et Rhode Island.