Quel est le salaire d'un niveau de poste 10 pour un État d'emploi dans le Rhode Island?

Classé concurrentiel

• Positions concurrentielles classés dans le gouvernement de l'État du Rhode Island sont couverts par des examens de la fonction publique. Les candidats doivent répondre à certaines exigences éducatives et avoir l'expérience appropriée. Une fois embauchés, ils tomberont sous l'échelle salariale de qualité du gouvernement. L'échelle de rémunération horaire pour une petite employé 10e année se situe entre 15,62 $ l'heure et jusqu'à 16,14 $ l'heure. Mots dactylographes de traitement dans le Rhode Island gouvernement de l'État sont un exemple d'une position de 10 e année qui tombe dans cette fourchette salariale.

Classé non compétitive

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  Positions non compétitifs sont classés postes qui nécessitent des performances de routine des tâches de garde ou de manoeuvres sous surveillance constante. Ces postes peuvent exiger des certificats ou inscription. Si elles le font, alors certificat ou une affiliation actuels doivent être tenus de garder la position. Salaires de l'Union pour un poste classé 10 e année à 31 263 $ courent, 31 768 $, 32 221 $, 32 683 $ et 33 440 $ par année. L'extrémité inférieure de l'échelle est pour les nouveaux employés, et l'extrémité supérieure est pour plus de qualité expérimenté 10 employés.

Non classés

• Non classés positions du gouvernement de l'Etat dans le Rhode Island sont fixés par la loi générale Rhode Island 36-4-2. Certains postes sont créés par les ministères de l'État établies par la loi. Ces postes comprennent les employés des fonctionnaires ou les tribunaux élus, ainsi que tous les postes qui impliquent la réalisation de la politique de l'Etat. Un exemple de ceci serait un soldat de l'Etat. Actuellement aucun de ces postes relèvent de la 10 e année de salaire pour un employé de l'État du Rhode Island. Cela peut changer si, comme ces positions et niveaux de rémunération sont réévalués chaque année.

Non classée

• Les positions du gouvernement non-étatiques sont classés emplois couverts par des contrats d'enseignement à travers le Conseil des gouverneurs de l'Enseignement supérieur et de la Board of Regents pour enseignement primaire et secondaire. Ceux-ci incluent des postes dans l'enseignement primaire, secondaire et supérieur dans le Rhode Island pour les professeurs, ainsi que les employés du personnel. Les élèves de 10 employés de cette classification continuent à gagner entre 31 263 $ et 33 440 $ par année, en fonction de leurs années d'expérience à ce niveau.