Pour recevoir des prestations d'assurance-chômage en Californie, votre ancien employeur doit avoir cotisé au programme d'assurance-chômage en Californie. Si vous êtes un employé contractuel --- signifie que vous n'êtes pas un employé à temps plein et recevez un formulaire 1099 au moment des impôts --- votre employeur aurait pas payé dans le programme d'assurance-chômage en Californie et vous êtes pas admissibles aux prestations d'assurance-chômage.