Un propriétaire d'entreprise peut collecter chômage dans le Massachusetts?

Vue d'ensemble

• Le Massachusetts General lois Chapitre 151A établit les lois d'assurance-chômage du Commonwealth. Selon le chapitre 151A, tous les employeurs au sein du Commonwealth doivent payer des impôts d'assurance-chômage pour chacun de leurs temps partiel, les employés temporaires et à temps plein si elles gagnent au moins $ 1500 en un quart de l'emploi annuel. Les demandeurs reçoivent jusqu'à 625 $ d'allocations de chômage hebdomadaires jusqu'à 26 à 30 semaines. Les demandeurs peuvent recevoir des prestations supplémentaires pour leurs enfants à charge. Pour continuer à recevoir des prestations d'assurance-chômage, les demandeurs doivent chercher du travail à temps plein.

Les propriétaires d'entreprise et des prestations d'assurance-chômage

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  Les propriétaires d'entreprise sont généralement pas admissibles à recevoir des prestations d'assurance-chômage. Le Commonwealth interdit spécifiquement les agents immobiliers de vente, des entrepreneurs indépendants et les propriétaires uniques de percevoir des prestations d'assurance-chômage. Toutefois, dans des circonstances limitées, les demandeurs sans emploi qui commencent leurs propres entreprises après la qualification pour les prestations de chômage peuvent recevoir des prestations si elles continuent à chercher du travail.

Massachusetts loi sur l'assurance chômage

• Pour les propriétaires d'entreprises de recevoir des prestations d'assurance-chômage, ils doivent être financièrement admissible à recevoir des prestations de chômage en effectuant les travaux visés avant une demande de prestations d'assurance-chômage. En d'autres termes, depuis le Massachusetts ne permet pas les propriétaires d'entreprises à verser des contributions volontaires de chômage pour leur propre compte, ils doivent avoir obtenu leurs salaires par l'emploi pour les employeurs visés. En outre, les demandeurs doivent avoir des raisons valables pour devenir chômeurs. Raisons valides comprennent résiliation pour un manque de travail par leurs employeurs et les interruptions volontaires pour la bonne cause. Bonne cause terminaisons ne comprennent pas les employés qui quittent volontairement leur emploi uniquement à démarrer leurs propres entreprises.

Exceptions

• Les demandeurs admissibles à des prestations de chômage peuvent commencer leurs propres entreprises, mais peuvent devenir admissibles aux prestations d'assurance-chômage supplémentaires à moins qu'ils recherchent activement un emploi à temps plein et restent capables et prêts à accepter un autre travail. Si les demandeurs consacrent tout leur temps à l'établissement de leurs nouvelles entreprises et la sécurisation des clients, ils ne sont plus à la recherche de travail disponible, comme indiqué par le ministère de l'assistance-chômage Massachusetts. Le ministère précise que de rester admissible à une aide future, les demandeurs doivent chercher un emploi à temps plein, au moins sur une base à temps partiel mais peut consacrer l'autre moitié de leur temps à la recherche d'un autre emploi à temps plein. En outre, les demandeurs doivent signaler toute salaires auto-emploi acquis tout en recevant des prestations d'assurance-chômage.