Tout travailleur qui subit une charge de travail réduite doit demander des prestations de l'Etat, car il peut lui être admissible aux prestations à l'avenir. Par exemple, si une entreprise permissions un travailleur pendant une semaine entière, il ne reçoit pas de prestations parce que New York dispose d'un délai d'attente de 7 jours, mais l'employé peut recevoir des prestations si la société lui congés nouveau cours de l'année, selon Dunphy.