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Échelle de rémunération pour un agent de l'ATF

ATF agents spéciaux sont des agents de la force publique pour le US Bureau of Alcohol, Tobacco, Firearms and Explosives, dont le travail consiste à enquêter sur les crimes et de faire respecter les lois fédérales régissant ces substances. Les exigences de l'emploi de nombreux comprennent UScitizenship, âge entre 21 et 36, et passant des examens physiques et mentales et une vérification des antécédents. Agents de l'ATF reçoivent un salaire de base qui varie avec leur traitement et leurs avantages sociaux supplémentaires niveau de rémunération et de l'expérience en plus.

Base de salaires de départ

  • Salaire annuel de base pour les nouveaux agents spéciaux ATF variaient de 34 173 $ au grade 5, Etape 1, pour 43 378 $ à la 9e année, l'étape 1, à partir de 2014. Ces tarifs comprennent un 25 pour cent de disponibilité salaire parce que les agents de la force publique sont appelés à travailler des heures irrégulières .

Rémunération supplémentaire et les avantages sociaux




  • Tous les agents reçoivent un salaire localité, en plus de la rémunération de base et la disponibilité salaire. Le montant varie de 14,16 à 35,15 pour cent, selon l'emplacement de leur lieu d'affectation. Les agents qui utilisent une ou plusieurs langues étrangères dans l'exercice de leurs fonctions reçoivent des prix en espèces supplémentaires. Le montant dépend de leur compétence et combien ils utilisent la langue ou les langues. ATF officiers reçoivent aussi des congés payés, 13 à 26 jours de vacances, et 13 jours de congé de maladie chaque année. Les autres avantages comprennent la vie à faible coût et de l'assurance santé, un programme de remise en forme, un plan d'épargne à imposition différée, et l'inscription dans le système fédéral de retraite des employés.

Promotion Échelle salariale

  • Agents ATF peuvent recevoir des promotions jusqu'au grade 13 à l'approbation des autorités de surveillance. Payer pour la 13 e année varie de 71 674 $ à 93 175 $ par année, sans compter la disponibilité rémunération ou salaire localité. En 2014, ces taux de base reflètent encore des niveaux de 2010. Disponibilité salaire ajoute un 25 pour cent supplémentaire pour ces taux de base, et la localité de les payer augmente de 14,16 pour cent à 35,15 pour cent.

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