NFL entraîneur et coordonnateur Salaires

Les entraîneurs en chef

• Propriétaires de la Ligue nationale de football se sont montrés disposés à ouvrir leurs chéquiers pour les entraîneurs en chef qu'ils considèrent gagnants éprouvées. Gagnants du Super Bowl comme Bill Belichick et Mike Shanahan en tête du peloton avec des salaires annuels estimés de 7 millions $, le magazine Forbes a signalé en mai 2010. Le contrat de cinq ans de Shanahan avec les Redskins de Washington lui a versé 35 millions $. Le Seattle Seahawks Pete Carroll aurait donné un accord similaire, basé sur son dossier et 97-19 deux championnats nationaux avec l'Université de Californie du Sud.

Assistants NFL

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  Les tendances récentes ont amélioré les perspectives pour les entraîneurs adjoints, qui, traditionnellement, ont gagné beaucoup moins que leurs patrons de haut-profil. Une fois confiné à la gamme 200 000 $, entre 20 et 25 assistants maintenant gagner sept chiffres salaires, Le Los Angeles Times a rapporté toutefois en Janvier 2005. De larges variations persistent,. Les entraîneurs adjoints ont gagné le salaire moyen le plus élevé à Dallas, dont l'organisation versé 301 710 $, La Florida Times-Union de Jacksonville rapporté. Les Redskins de Washington ont eu le budget le plus élevé, avec 5,22 millions $ pour leurs 20 assistants. En revanche, 17 assistants de Jacksonville Jaguar en moyenne un peu $ 194,782.

Coordonnateurs de la NFL

• Offensives et défensives coordonnateurs-qui dirigent effectivement les mouvements des joueurs sur le terrain-devancent rapidement leurs homologues. En 2002, Marvin Lewis est devenu le premier coordinateur de 1 million $ de la ligue, selon le Los Angeles Times. Autres exemples notables incluent 1,7 million $ versée à coordonnateur défensif Buccaneers de Tampa Bay Monte Kiffin, et le paquet de 1 million $ pour Tennessee Titans coordonnateur offensif Norm Chow. En rejoignant les Titans, Chow aurait doublé ses gains comme l'un de l'Université de la Californie des assistants mieux payés.

Autres facteurs

• Le manque de sécurité de la retraite demeure un problème majeur pour les entraîneurs adjoints, qui ont voté à la fin 2010 d'examiner les options de syndicalisation, selon le Boston Globe. En 2009, la NFL laissez équipes se retirer des régimes de retraite qui étaient auparavant obligatoires. Neuf équipes ont immédiatement réagi en laissant tomber des plans pour tous les employés, et pas seulement les entraîneurs adjoints. Les changements ont été mal reçus chez les entraîneurs plus âgés, qui sont moins susceptibles de prendre une retraite anticipée, et les jeunes assistants-dont l'avancement dépend de leur position avec l'entraîneur-chef.