Broadway Stage Crew Salaires

Bureau des Statistiques du Travail Rapport

• La rémunération du travail de l'équipage d'étape sur un spectacle de Broadway varie selon le niveau de responsabilité. Les personnes qui travaillent sur des spectacles professionnels, tels que ceux sur Broadway, doivent être membres d'un syndicat. Échelle de l'industrie, de 5,3 pour cent des personnes travaillant dans le secteur des arts et du divertissement sont syndiqués, avec 5,9 pour cent inscrite en tant que membres non syndiqués selon le Bureau of Labor Statistics (BLS) du rapport de 2010, ce qui représente un peu plus de la moitié employés dans le champ de travail dans des lieux non-professionnels, ou en travaillant comme personnel de soutien non syndiqué. Selon le rapport, la rémunération hebdomadaire moyenne d'un membre de l'équipage de la scène est 636 $ par semaine, soit un peu plus de 33.000 $ par an. Le BLS indique que les salaires dans le domaine montrent une croissance d'environ 15 pour cent par an. Les personnes qui travaillent sur les équipages de scène de Broadway représentent un secteur minuscule de ceux qui sont employés à l'échelle nationale dans le domaine du divertissement de théâtre.

Autres rapports

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  Le chroniqueur James Ahearn du maillot record nord raconte une histoire différente, rapportant un bénéfice pour le personnel de gestion de la scène qui sont incroyablement élevé: Carnegie Hall propriétés gestionnaire à 422,599- $ menuisiers et des électriciens à 327,257- $ et un directeur artistique à 946 581 $ annuellement. Ahearn rapporte que les mains de la scène de travail Carnegie Hall et le Lincoln Center gagnent entre 300 000 $ et 500 000 $ par année. Une analyse statistique 2008 des budgets hors-off-Broadway par le Innovative Fondation théâtre de New York rapporte les dépenses pour la gestion du stade à environ 510 000 $ par année.

Avantages

• Les personnes qui travaillent les mains de la scène à temps plein reçoivent généralement des avantages sociaux beau ainsi. Ces forfaits peuvent inclure la santé, la vision, l'assurance dentaire et de la vie, le temps généreux hors payés, et la rémunération différée, un arrangement entre l'employeur et l'employé qui paie un salaire annuel dans le temps, plutôt que quand il a été effectivement obtenu. La rémunération différée est un avantage qui permet au membre d'équipage de l'étape pour gagner un salaire à l'année, plutôt que pendant une saison de performance seulement.

Considérations

• Les travaux sur une équipe de scène de Broadway est un exigeant, de stress élevé entreprise. Heures sont très irréguliers, et les personnes qui travaillent dans ce domaine peuvent être appelés à travailler nuits, week-ends et les jours fériés. Trouver un travail à ce niveau professionnel est difficile, et les personnes employées à ce niveau doit avoir une réputation bien établie dans les arts de la scène, un solide réseau de contacts de haut niveau et une formation en théâtre, le design, et / ou de la technologie de la performance .