Quel est le salaire d'un directeur des ressources humaines Travailler pour un but non lucratif?

Spécialités de gestionnaire des ressources humaines

• La classification des emplois pour le gestionnaire des ressources humaines comprend les travailleurs avec des titres d'emploi indiquant un accent particulier sur les ressources humaines, y compris les gestionnaires qui travaillent comme des spécialistes des questions générales d'emploi, la rémunération des employés et les avantages sociaux, l'analyse de l'emploi, formation, recrutement de personnel et de placement. L'objectif de la position dépend de la firme ou de l'organisme, le nombre d'employés et les talents et la formation du gestionnaire. L'Office fédéral de la gestion du personnel a rapporté le centre de gestionnaires des ressources humaines à compter dans les années 1990 en vedette l'accent sur la productivité et l'efficacité.

Balances à but non lucratif de salaire Agence

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  Organismes sans but lucratif gestionnaires d'embauche de ressources humaines comprennent les établissements d'enseignement, des organismes gouvernementaux et des organisations de services communautaires. Responsables des ressources humaines travaillant pour les gouvernements de l'Etat a obtenu un salaire annuel médian et les avantages de 76 570 $ en 2008, selon le Bureau of Labor Statistics, tandis que les gestionnaires de ressources humaines travaillant dans les administrations locales ont gagné un paquet médian plus élevé de salaire annuel à 89 240 $ dans la même année. Les salaires de ces professionnels ont augmenté en 2010. Le BLS a signalé le salaire annuel moyen pour les gestionnaires des ressources humaines travaillant dans les administrations de l'Etat a augmenté à 81 610 $ et les travailleurs locaux a remporté un salaire annuel moyen de 93 630 $. Le BLS a rapporté des responsables RH de travail dans les établissements scolaires ont gagné un salaire annuel moyen de 98 570 $ en 2010.

Perspectives d'emploi

• La Society for Human Resource Management prend note de la nécessité de continuer pour les professionnels travaillant dans les ressources humaines. Carrières RH commencent à moins bien rémunérés emplois de supervision avant de rejoindre les niveaux supérieurs de l'équipe de direction de l'organisme ou entreprise. Gestionnaires Haut niveau travaillent généralement comme personnel affecté à interviewer les membres du personnel potentiels, aider les gestionnaires à gérer les préoccupations des employés et les relations et d'évaluer les attentes de productivité et de performance. Entrée de gamme signifie salaire horaire en 2010 se situait entre 39 $ et 47 $ pour les gestionnaires des ressources humaines à but non lucratif, selon le Bureau of Labor Statistics.

Les différences de salaires géographiques

• La plus grande concentration de travailleurs RH vivait dans les États de Washington, Minnesota, Oklahoma, New York et du New Jersey, mais le Bureau of Labor Statistics a constaté gestionnaires des ressources humaines avec les salaires et avantages sociaux plus élevés combinés à New York, Texas, l'Illinois, le New Jersey et Californie. Organismes et ministères dans le New Jersey payé responsables RH salaires les plus élevés en 2010. Les gestionnaires dans cet état avait un salaire annuel moyen de 134 170 $ cette année. Gestionnaires des ressources humaines de travail en Californie dans la même année, ont remporté 124 510 $, le deuxième plus haut salaire échelle de l'État pour le travail de gestion des RH.