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Salaire d'un gestionnaire de sortie

Les gestionnaires de sortie jouent un rôle essentiel dans les entreprises technologie de l'information. Leur travail consiste à organiser la libération de produits logiciels et de gérer un certain nombre de domaines clés, y compris la commercialisation des produits et le moment de leur libération. Comme un poste de direction dans le domaine de la technologie, le travail paie très bien, mais nécessite un certain nombre d'ensembles de compétences.

Description de l'emploi

  • Les gestionnaires de sortie doivent suivre le cycle de vie du développement de logiciels de création au point où le logiciel est un produit fini et prêt à être diffusé. Le travail consiste à travailler avec un certain nombre de ministères, y compris les développeurs de logiciels pour déterminer quelles fins le produit servira, et les départements de marketing afin de déterminer le meilleur moment pour sortir un nouveau produit et comment le promouvoir. Les gestionnaires doivent également veiller à ce que les projets logiciels rester dans le budget du début à la fin.

Éducation et compétences




  • Compte tenu des exigences multidisciplinaires de l'emploi, les responsables de publication exigent une combinaison de formation et d'éducation sur le lieu de travail. Les gestionnaires de sortie détiennent généralement au moins un baccalauréat en informatique et avoir une certaine éducation formelle ou de formation en gestion d'entreprise et de marketing. La nécessité de gérer et de travailler avec un certain nombre de différents ministères et les employés exige des gestionnaires de libération d'avoir une expérience gestion des employés, la délégation de pouvoirs et de tenir à un budget.

Salaire moyen

  • Le Bureau américain des statistiques du travail ne mentionne pas encore le titre de gestionnaire de libération sous sa liste de professions, mais il fait la liste des salaires pour "les administrateurs de base de données," qu'il décrit comme les employés qui "administrer, test, et mettre en place des bases de données informatiques". En mai 2010, le Bureau estime que le salaire annuel moyen d'un administrateur de base de données à 75 730 $. Les employés de la tranche de 10 percentile gagné un salaire moyen de 41 570 $ et ceux de la 10 e centile gagnaient 115 600 $ par année. Selon le site de recherche d'emploi SalaryQuest.com, le salaire moyen d'un gestionnaire de libération en 2011 était de 86 100 $, mais les salaires varient en fonction de l'entreprise. Le plus grand salaire offert à l'époque était 134 500 $.

Salaires par région

  • Combien d'un administrateur de base de données permet dépend de la région du pays où elle est employée. Selon le Bureau of Labor Statistics, les employés de la région de Los Angeles-Long Beach-Glendale de Californie gagnent un salaire annuel moyen de 92 620 $, tandis que ceux de la région de Phoenix-Mesa-Scottsdale de l'Arizona gagnent un salaire moyen de seulement $ 69,390. Les administrateurs de bases en Californie gagnent un salaire annuel moyen de 84 090 $, tandis que les employés occupant des postes similaires en Floride gagnent un salaire de 71 410 $ par année. Les administrateurs de base de travail dans des titres et l'échange des marchandises sont les plus hauts revenus par l'industrie avec un salaire annuel moyen de 94 220 $.

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