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Qu'est-ce qu'un prêt de difficultés?

De temps en temps, les gens rencontrent des circonstances qui font qu'il est difficile pour eux de respecter leurs obligations financières. Frais de scolarité, les frais médicaux, une catastrophe naturelle ou de chômage prolongé peuvent tous prendre un péage sur les finances. Si les économies d'urgence ou un prêt temporaire d'un membre de la famille ne sont pas une option, il peut être possible d'appliquer pour un prêt de difficultés. Différents types de prêts de difficultés existent pour les deux propriétaires d'entreprises et d'individus, portant chacun ses propres critères d'application, les frais et les taux d'intérêt. Dans certains cas, vous pouvez également emprunter contre un plan d'épargne-retraite ou obtenir un prêt de difficultés du gouvernement à faible intérêt. La plupart des entités demander une explication détaillée de vos difficultés et des informations sur ce que l'argent est destiné.

  1. Prêts aux difficultés 401k

    • Le type le plus commun de prêt de difficultés consiste à emprunter contre votre propre plan d'épargne 401k. Avec ce type de prêt, vous empruntez de l'argent à partir de vous-même et vous rembourser avec intérêts. Pour être admissible à un prêt de difficultés, vous avez à faire, des arguments convaincants documenté qui décrit ce que vous avez besoin de l'argent et pourquoi vous êtes incapable d'obtenir tout autre type d'aide financière. Régimes de retraite différents ont des critères différents pour combien vous pouvez emprunter, combien de temps vous aurez à rembourser le prêt et le taux d'intérêt du prêt portera. Les prêts qui ne sont pas remboursés peuvent être soumis à des pénalités fiscales. Il peut y avoir des frais associés au sevrage.

      • Prêts employeur aux difficultés




      • Certaines entreprises offrent des prêts de difficultés pour les employés qui en ont besoin. Alors que les politiques varient d'un employeur à, les candidats doivent décrire généralement les éléments spécifiques de leurs difficultés et de décrire ce que l'argent sera utilisé pour. Dans la plupart des cas, le remboursement du prêt est déduit par incréments sur le salaire de l'employé pendant un temps ensemble. En règle générale, si un employé est licencié ou quitte l'entreprise avant que le prêt soit remboursé, le solde sera dû en totalité, sauf si d'autres dispositions sont prises. Les ressources humaines ou les finances du département d'une entreprise est la meilleure source d'information sur les prêts de l'employeur pour les employés individuels.

      Prêts de catastrophe d'affaires

      • La Small Business Administration des États-Unis rend faible taux d'intérêt, les prêts à long terme à des entreprises privées qui font face à des difficultés qualifiés liés aux catastrophes naturelles. Ces prêts sont généralement accordés aux fins de la réparation et la reconstruction des bâtiments endommagés et le remplacement des stocks, le matériel et les machines. Les candidats admissibles doivent démontrer une capacité à se remettre de la détresse et de rembourser le prêt.

      Prêts Farm Service Agency

      • Le Farm Service Agency financé par le gouvernement effectue des prêts de difficultés pour les agriculteurs et les éleveurs qualifiés qui sont dans le besoin et qui sont incapables d'obtenir un prêt bancaire traditionnel. Les prêts peuvent être utilisés pour l'achat de terrains ou d'immeubles ou de promouvoir les efforts de conservation. Exigences de la demande comprennent un bon crédit, pas de condamnations liées à la drogue et pas de rejets antérieurs de prêts fédéraux. Le candidat doit obtenir le prêt avec garantie et doit démontrer qu'il a les moyens disponibles pour rembourser les versements du prêt.

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