Beaucoup d'employeurs offrent à rembourser leurs travailleurs de l'éducation qui se rapporte à l'emploi. Par exemple, vous pouvez vous faire rembourser pour obtenir votre MBA ou de prendre des cours d'informatique. Généralement cependant, vous devez payer le coût à l'avant et l'employeur ne remboursera que vous en fonction de votre niveau, tels que 100 pour cent pour un A, 85 pour cent pour un B et 50 pour cent pour un C. Si vous ne fonctionnent pas comme ainsi que vous l'auriez souhaité, vous ne pouvez pas recevoir le plein montant. En outre, vous êtes généralement tenu de rester avec votre employeur pour un certain laps de temps après avoir terminé le programme, ce qui peut vous faire sentir piégé.