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Que dire à vos enfants si vous perdez votre emploi

Si vous avez été mis à pied à partir de votre travail, vous pouvez être sûr de la façon de dire à vos enfants. Alors que vous ne pouvez pas vouloir créer de l'inquiétude ou confusion inutile, vous ne voulez pas laisser vos enfants dans l'obscurité - surtout depuis qu'ils vont certainement remarqué que vous passez plus de temps à la maison. En expliquant la perte de votre emploi, adapter la conversation à leur tranche d'âge et de souligner également les aspects positifs qui peuvent découler de plus de temps en famille.

  1. Jeunes enfants

    • Les jeunes enfants, tels que ceux de 5 ans et moins, ont tendance à prendre les choses littéralement. Selon Fox Business, vous voulez éviter de leur dire que vous avez obtenu "tiré," comme ils peuvent porter ce mot à la mise à feu d'une arme à feu ou les flammes d'un incendie réel. Ils peuvent également ne pas être en mesure de comprendre ce que la phrase "mis à pied" moyens. Au lieu de cela, utiliser un langage simple et direct, par exemple, "Maman ne va pas être d'aller travailler tous les jours comme elle le faisait. Maman va être passer plus de temps à la maison avec vous pendant un certain temps."

      • Les enfants d'âge scolaire




      • Parce que les enfants entre les âges de 6 et 11 sont plus susceptibles de comprendre ce que la perte d'un emploi signifie, ils sont plus enclins à se préoccuper du chômage d'impact aura sur leurs familles, surtout si elles ont été témoin à un ami ou un parent qui a été de faire face à une situation similaire. Expliquez à votre enfant comment votre perte d'emploi affectera directement lui-par exemple, peuvent avoir besoin d'être mis en attente pendant que vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi de certaines activités parascolaires. Les enfants ont soif de routine et peuvent être perturbés par les changements que la perte de revenu disponible peut apporter. En tant que tel, rassurer votre enfant que, malgré ces changements, certains aspects de la vie de votre famille resteront exactement le même et certains pourraient même aller mieux.

      Adolescents

      • Comparativement aux jeunes enfants, les adolescents seront sans doute mieux comprendre les répercussions qui peuvent découler de la perte d'un emploi. Cela signifie qu'ils auront probablement beaucoup de questions. Ne brossez pas ces questions en disant, "Ne vous inquiétez pas à ce sujet" ou "Cela ne vous concerne pas." Au lieu de cela, les encourager à poser des questions et leur permettre d'être partie de la solution. Si votre adolescent veut prendre un emploi à temps partiel pour aider, pensez à lui permettre, mais ne faites pas se sentir responsable de soutenir la famille, en particulier si le travail après l'école nuirait à ses notes. Si votre adolescent se propose d'aider plus autour de la maison pour vous donner plus de temps à chasser pour un emploi, l'encourager. Impliquez vos enfants plus âgés dans les conversations sur la façon de réduire les coûts - de leur volonté d'aider juste peut vous surprendre.

      Souligner les avantages de la Famille More Time

      • Malgré la négativité évidente qui peut entourer la perte d'un emploi, assurez-vous de mettre l'accent sur les aspects positifs qui peuvent découler de la situation. Le chômage pourrait vous permettre de passer plus de temps avec votre famille. Vous pourriez être en mesure de créer plus de repas cuisinés à la maison (et obtenir vos enfants impliqués dans le processus) ou d'assister à plus de jeux de vos enfants. Un parent d'un jeune enfant peut être en mesure de faire du bénévolat dans la classe de l'enfant ou servir de chaperon excursions sur le terrain de l'école. Juste être sûr de laisser une certaine marge de manœuvre pour vous maintenant et encore. Recherche d'un nouvel emploi et sont soucier de l'argent des problèmes d'adultes - et même si il peut être difficile parfois, vous voulez faire de votre mieux pour éviter que le stress d'affecter négativement vos enfants.

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