Comment dois-je interpréter un score Wonderlic?

Instructions

1. Choisissez le test wonderlic correcte pour aider à interpréter correctement les résultats. Il ya 12 Tests Wonderlic, chacune tests différents aspects de la requérante. Le test le plus couramment utilisé est le Test d'habileté cognitive Wonderlic. Ce teste la capacité mentale générale du preneur de test. Toutefois, d'autres tests sont destinés à évaluer les compétences, la personnalité et la fiabilité. Sachant ce que vous voulez évaluer va vous aider à choisir le bon test pour donner aux candidats.

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   Donnez le test dans un environnement propre. Certains Tests Wonderlic besoin la surveillance d'examens, tandis que d'autres ne le font pas. Certains exigent un ordinateur, tandis que d'autres utilisent un stylo et du papier. La quantité de temps alloué diffère de test pour tester, comme le fait la grille de notation. Conservez les paramètres aussi constant que possible d'un candidat à obtenir les résultats les plus comparables.

3. Évaluer les résultats du test wonderlic en utilisant la rubrique donnée avec l'examen. Le test d'aptitude cognitive Wonderlic met l'accent sur le raisonnement verbal, numérique et spatiale. Le test corrèle les résultats de score à la capacité de travail. Par exemple, selon le manuel, un score de 16 à 22 suggère une capacité limitée pour quelque chose en dehors des tâches de routine. Cependant, un score de 21 est considéré comme équivalent à un QI de 100 (la "moyenne" personne). Cette interprétation subjective score laisse à l'employeur de décider de ses besoins à partir d'un employé éventuel.