Comment rendre compte d'un partenaire exclusif

Identifier un partenaire qui veut quitter l'entreprise commune. Effectuez une discussion entre tous les partenaires de l'entreprise, si un rachat est possible et comment il va généralement se produire. Préparer un projet de définir des termes que tout le monde est d'accord devrait représenter les termes du rachat. Ont un tiers ou de l'auditeur d'évaluer l'entreprise et rendent une décision financière de sa valeur globale.

Prenez les termes de rachat et la valeur de l'entreprise rapport à un avocat d'affaires versé dans des partenariats. Recrutez le procureur pour examiner les termes généraux et préparer un accord juridique réelle pour le rachat. Attendez que le procureur pour terminer le processus et répondre à toutes les questions de clarification qu'elle pourrait avoir à produire la version juridique de l'accord.

Consultez avec le procureur lors d'une réunion de suivi pour confirmer exactement ce que l'accord juridique de rachat fera, le transfert et permettre. Confirmez ce sont les intentions des partenaires comme initialement compris à l'étape 1.

Présenter l'accord de rachat préparé par le procureur dans les étapes 2 et 3 pour le partenaire cible pour examen et acceptation. Confirmer le partenaire cible autorise l'accord ainsi que les partenaires restants. Authentification le document à l'aide d'un notaire et témoins morales de droit public.

Recueillir toutes les signatures du partenaire au départ abandonner le contrôle, la propriété et la direction de la société et les entreprises, y compris de l'entreprise 'actifs juridiques.

Transfert quelque paiement ou contrepartie a été incluse dans l'accord du partenaire cible dans le cadre du rachat du partenaire cible. Compte pour le transfert de propriété sur le capital peine dans les livres comptables comme un transfert de capital pour les partenaires restants. Gardez le capital total dans l'entreprise même.

Informer le reste des employés dans l'entreprise à l'égard du partenaire au départ il n'y a donc aucun sens de secret ou de l'intrigue de ce changement. Craft un communiqué de presse de type simple de dégagement et de distribuer parmi le personnel sur le départ. Jetez un déjeuner aller loin pour le partenaire de quitter si il le désire, et inviter les employés familiers et partenaires restants à y assister.

Demandez à votre bureau du personnel et de support informatique retirer de l'associé sortant tous les accès à l'entreprise, y compris les mots de passe, des clés et des documents physiques et électroniques. Exiger de tous les biens de l'entreprise possédée par le partenaire de départ sera retourné et comptabilisés. Diriger toutes les requêtes externes après-coup sur la ancien partenaire à votre bureau du personnel pour confirmer tout simplement un emploi antérieur.