Inconvénients d'un conjoint en tant que co-propriétaire d'une S-Corporation

Une indemnité raisonnable

• Raisonnablement compenser un conjoint en tant que co-propriétaire d'une S-Corporation peut être un inconvénient. L'IRS affirme que les employés de S-sociétés doivent recevoir une compensation raisonnable pour les services qu'ils fournissent à la société. Cette compensation doit être traitée comme les salaires et enregistrée comme telle. Facteurs à la révision comprennent les services rendus par l'employé de l'actionnaire, les services rendus par les employés non-actionnaires et du capital et de l'équipement de l'entreprise. Cela peut être un inconvénient si les deux conjoints co-propriétaire d'un S-Corporation- ils ne peuvent vouloir prendre un seul salaire pour garder l'argent dans le S-Corporation et garder solvant.

Automatique

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  Le conjoint d'un propriétaire S-Corporation qui détient plus de 2 pour cent de la société est automatiquement considéré comme étant propriétaire d'au moins 2 pour cent de la société. (Voir référence 3) Cela signifie que le S-Corporation ne peut pas recevoir sociaux des employés déductions des prestations des prestations versées aux propriétaires conjoints. Déductions d'avantages sociaux se produisent quand une S-Corporation paie pour tout ou partie des coûts de l'assurance maladie d'un employé ou des contributions dans des comptes de retraite correspondant. Lorsque ces paiements sont effectués, le S-Corporation peut prendre une déduction.

Impôts

• Un conjoint qui est un co-propriétaire doit recevoir une compensation raisonnable, ce qui signifie que les taxes fédérales et étatiques emploi devront être payé pour la rémunération de cette personne. Impôts FICA doivent être prises sur le salaire du conjoint et déposés auprès du gouvernement fédéral chaque période de paie. Cette entraîne des coûts supplémentaires pour le S-Corporation. En outre, le conjoint copropriétaire partagera dans les passifs de la S-Corporation, que tous les passifs coulent aux propriétaires. Ce sera un désavantage pour le couple marié qui doit porter une grande part de la responsabilité de la Société.

IRS examen

• L'IRS a tendance à examiner les conjoints qui a co-propriétaires d'une entreprise afin d'assurer que les deux individus sont indemnisés conformément à leurs responsabilités de l'entreprise. Par exemple, l'IRS examine de près les frais de voyage et de divertissement pour vérifier qu'ils sont utilisés à des fins commerciales. Règlements du Département du Trésor excluent expressément les dépenses de conjoint compris dans le Voyage d'affaires d'un employé. L'IRS pourrait déterminer que ces coûts sont des cadeaux ou des dividendes déguisés et ne pas les laisser comme frais professionnels raisonnables.