Échelle de rémunération pour les directeurs des écoles privées

Salaire annuel médian

• Directeurs sont un type d'administrateur de l'éducation. En 2010, le salaire annuel médian pour les administrateurs de l'éducation dans les écoles élémentaires et secondaires était 86 970 $, selon le Bureau de l'US Department of Labor of Labor Statistics.

Emplacements haut-payant

• En 2010, les Etats où les administrateurs de l'éducation ont fait le salaire annuel moyen le plus élevé, selon le BLS, étaient à New York au 118,490- $ au New Jersey 115,960- $ au Connecticut 112,030- $ Californie à 105,250- $ et 102 620 $ au Maryland.

  Les régions métropolitaines haut-payant en 2010 étaient le Nassau-Suffolk, New York, division métropolitaine, avec un salaire annuel moyen de 131,070- de New York-White Plains-Wayne, New York-New Jersey division métropolitaine au 128,990- $ Bridgeport-Stamford- $ Norwalk, Connecticut, au 123,880- Newark-Union, New Jersey et la Pennsylvanie, division métropolitaine au 122,080- $ et Bethesda-Frederick-Gaithersburg, Maryland, la division métropolitaine à 118 460 $ $.

La hausse des salaires

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  En 2007, Ellen Gamerman rapporté dans le "le journal Wall Street" qu'à travers les États-Unis, les salaires des chefs d'établissement ont commencé à changer avec leurs descriptions d'emploi. Selon le journal, plus d'écoles privées préfèrent directeurs détiennent à la fois des affaires exécutif et diplômes. Nombre de programmes de rémunération de 400 000 $ ou plus sont de plus en plus commune, avec quelques directeurs recevant également de nouveaux avantages, tels que les bourses de voyage. Dans une étude de 50 écoles privées d'élite, le "le journal Wall Street" trouvé d'importantes augmentations de salaire sur une période de cinq ans se terminant en 2005. Le document a attribué les augmentations et les changements dans les descriptions d'emploi à des pressions et de la concurrence pour construire des équipements haut de collecte de fonds de croissance.

Avantages

• L'Association nationale des écoles indépendantes rapporte que les avantages offerts par les écoles indépendantes ou privées, ont tendance à être déjà compétitif par rapport à d'autres types et les industries scolaires. Paquets de prestations de l'école privée comprennent généralement les politiques de qualité supérieure santé et d'assurance vie, de nombreux congés et politiques de vacances et des politiques favorables à la famille.

Perspectives d'emploi

• Ellen Gamerman note dans son "le journal Wall Street" article qui, selon l'Association nationale de l'enquête de Independent Schools, les salaires et les ouvertures pour les directeurs vont augmenter, car environ 72 pour cent des directeurs actuels devraient prendre leur retraite d'ici 2017.

Diplômes d'administration de l'éducation

• Selon le Bureau of Labor Statistics, les personnes intéressées dans les postes de chefs d'établissement pourraient chercher des diplômes avancés en plus l'administration de l'éducation ou de leadership en éducation, souvent offerts dans les collèges et les universités. Contrairement directeurs d'écoles publiques, les chefs d'établissement ne sont pas soumis à des exigences de licences d'État.