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Combien d'argent un vice d'école Faire?

Être un vice-directeur de l'école peut être une carrière enrichissante qui comprend affectant la vie des enfants et des jeunes et aider les écoles offrir la meilleure éducation possible. Toutefois, les directions adjointes doivent aussi faire face à des circonstances moins-que-parfait, comme les budgets serrés et des étudiants indisciplinés. La route pour devenir un vice directeur d'école secondaire consiste à obtenir une grande partie de l'éducation post-secondaire, le plus souvent un diplôme de maîtrise ou au-delà, et de cultiver l'expérience dans le leadership et dans la salle de classe.

  1. Directeurs adjoints primaire, collège et du lycée

    • Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), le salaire moyen d'un directeur adjoint dans une école primaire était un peu plus de 71 000 $ pour l'année scolaire 2007-2008. Collège et juniors directions adjointes des écoles secondaires ont fait un peu plus de 76 000 $, tandis que les directeurs adjoints du secondaire ont été payés le plus, avec un revenu annuel de 79 $, 391.

      • Avancement




      • Le BLS note que la plupart des administrateurs de l'éducation avancent par gravi les échelons pour devenir administrateurs de niveau supérieur ou passer à de plus grands districts scolaires. Directeurs d'vice qui veulent faire avancer à l'emploi du capital peuvent voir une augmentation du revenu annuel de plus de 10 000 $. Par exemple, le revenu moyen d'un directeur d'école durant l'année scolaire 2007-2008 était un peu plus de 18 000 $ de plus que le revenu moyen d'un assistant directeur d'école secondaire.

      Facteurs influant Salaire

      • Le salaire d'un directeur adjoint école dépend de ses qualifications, le type d'école administrée, l'emplacement, et le nombre d'étudiants inscrits. Par exemple, les directeurs des écoles primaires ont tendance à faire moins que ceux dans les écoles secondaires. Les directeurs dans les écoles publiques peuvent aussi gagner beaucoup moins ou beaucoup plus que les directeurs des écoles privées, selon le type d'école privée et son budget.

      Avantages

      • Selon le Bureau of Labor Statistics, les directeurs reçoivent habituellement de bons programmes d'avantages sociaux. Ceux-ci ont tendance à inclure autant que quatre ou cinq semaines de vacances, l'assurance maladie et un régime de retraite.

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