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La différence entre Professional Résumé & profil sur un CV

Confondre un résumé professionnel avec un profil peut liquider coûte un demandeur d'emploi qui a cherché après-entrevue. Un résumé professionnel et un profil sur un CV sont deux façons très différentes de présenter la même information. Toutefois, un demandeur d'emploi se concentre sur la préparation d'un résumé professionnel de présenter ses qualifications et intérêts à un recruteur. Un profil est pas susceptible de faire partie d'une recherche d'emploi, car il contient moins de détails au sujet de l'expérience de travail réelle et plus d'informations personnelles qui pourraient être utiles, par exemple, dans l'introduction d'un conférencier.

Plan de carrière

  • Beaucoup de CV commencent par un objectif de carrière. En fait, un résumé CV professionnel pourrait être plus susceptibles de contenir un objectif que ne le ferait un profil CV. Le but d'un résumé CV professionnel est généralement de placer un demandeur d'emploi pour la prochaine étape sur la voie de son objectif de carrière. Un profil CV ne peut pas être spécifiquement conçu pour attirer l'attention des recruteurs à la recherche de candidats qualifiés. Plutôt, un profil dénote réalisations déjà obtenus et une déclaration d'une personne à l'apogée de sa carrière.

Expérience de travail

  • Bien que les deux un résumé professionnel et le profil peuvent présenter l'histoire de travail d'un arriviste, un résumé professionnel est construit avec le recruteur à l'esprit. Un demandeur d'emploi comprend un résumé professionnel pour décrire son histoire précédente de travail pour illustrer pourquoi il est qualifié pour le poste. Inversement, un profil énumère brièvement les titres ou les postes occupés, qui peut servir d'introduction aux rôles prestigieux la personne occupait.

Information personnelle




  • Critiques de CV déconseillent fortement y compris des renseignements personnels sur un résumé professionnel. À l'exception des informations de base de contact, de l'histoire et de l'expérience de travail, les chercheurs d'emploi qui comprennent un résumé professionnel sur leur curriculum vitae devraient rester relativement anonyme aux recruteurs - sens, ils ne devraient pas inclure des informations qui pourraient être utilisées pour juger injustement qu'ils soient qualifié sur la base de facteurs non liés à l'emploi. Un profil - notamment un pour un responsable de haut niveau - pourrait indiquer l'état matrimonial de l'exécutif, les lieux qu'elle a vécu et même des noms et des âges est son enfant. L'intention d'un profil est de donner un aperçu de la vie de la personne, et non pas à convaincre un recruteur d'appeler pour une entrevue.

Éducation

  • Pouvoirs et l'enseignement académique deux font partie d'un résumé professionnel ainsi que d'un profil. Cependant, un résumé professionnel fournit habituellement plus de détails sur l'éducation de l'demandeur d'emploi en ce qui concerne la position qu'il veut. Par exemple, quelqu'un qui est nouveau pour le marché du travail peut inclure des cours ou certifications qui indiquent qu'il est un candidat viable réelle. Un profil, d'autre part, peut simplement indiquer, "John Smith a obtenu son B.A. et d'un doctorat en économie de l'Université de Californie, Santa Cruz."

Participation Citoyenne

  • Les demandeurs d'emploi sont souvent mis en garde contre fournissant des informations sur la participation communautaire et la participation civique qui indique l'appartenance politique ou suggère le soutien de groupes qui excluent les membres fondée sur la race, l'origine nationale, le sexe ou le handicap. Par conséquent, un résumé professionnel peut seulement inclure une liste des associations professionnelles auxquelles le demandeur d'emploi appartient, comme l'American Bar Association ou l'American Medical Association. Un profil peut inclure des affiliations avec des organisations qui indiquent l'appartenance politique, tels que les think tanks conservateurs ou libéraux et des fondations caritatives.

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