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Comment résumer votre emploi des compétences et qualifications

Saisissant l'attention de l'intervieweur demande correspondant à vos compétences et de qualifications à la description de l'emploi. Un gestionnaire d'embauche dépense une moyenne de seulement six secondes par CV à la présélection des candidats, note Quintessential Carrières éditeur associé Katherine Hansen. Dans un tel environnement âprement compétitif, une lettre et des compétences couvercle résumé bien écrit fait ou casse vos perspectives d'obtenir une entrevue. Les deux éléments devraient instantanément dire un employeur si vous êtes un candidat viable à considérer pour le travail.

Réfléchir à certaines idées brutes

  • Voyez comment vos expériences, compétences et qualifications intègrent ceux mentionnés dans la description de poste, puis notez quelques déclarations approximatives de réviser par souci de concision, la clarté et la formulation, l'Association des anciens de l'Université d'Indiana recommande dans son bulletin, "Comment créer un résumé des compétences." Commencez avec une phrase titre de style caractères gras à saisir l'intérêt tout de suite. Par exemple, vous pourriez commencer votre CV avec la phrase "Expérimenté Grad," suivi par quatre points de détail que vos réalisations les plus importants, tels que les deux promotions et un prix de leadership. Enregistrez tous les détails à l'appui pour le reste de votre CV.

Concentrez-vous sur des réalisations des Premières




  • Maintenir les compétences des résumés et des lettres d'accompagnement libres de mots ou de phrases vagues qui ne vendent pas votre candidature à un employeur, dit Hansen. Évitez d'utiliser des expressions telles que "droits inclus," "responsable de" ou "responsabilités comprenaient," par example. Votre but est de montrer ce qui vous distingue des autres candidats. Si vous vous sentez perplexe, regarder des exemples comme ceux qui sont affichés sur le site Web de l'Indiana University Alumni Association, où dans l'exemple 4, partie requérante "Eva Eventplanner" se concentre sur les chiffres comme son expérience avec des budgets de 500 000 $ ou plus. Ces énoncés sont également plus susceptibles de marquer bien dans une recherche par mot clé si l'entreprise utilise un logiciel de dépistage du CV.

Faites attention à la mise en forme

  • Faites votre CV convivial en utilisant des points de balle, qui est le deuxième format le plus communément préféré parmi les employeurs, selon Hansen. Soyez cohérent, cependant. Vous pouvez bullet point résumé, les compétences ou l'enregistrer pour le reste de votre CV. Liste réalisations du plus au moins importante, sauf si vous êtes dans un domaine où l'éducation est plus important que l'expérience. Gardez vos plus grandes réalisations de l'emploi passées - que ce soit pour attirer de nouveaux clients, expansion de l'entreprise, la résolution de problèmes spécifiques, ou économiser de l'argent et du temps - dans le tiers supérieur de votre CV.

Écrire un contraindre Lettre

  • Mettez en surbrillance majeure des postes de direction, prix et compétences au début de votre lettre de motivation, mais ne vous contentez pas ressasser votre CV. Accrocher l'intérêt de votre lecteur avec une déclaration d'ouverture descriptive simple, quelque chose comme, "Mon record de piste à sociétés X, Y et Z est une seule raison pour laquelle cette position est un bon ajustement." Rappelez-vous également que les employeurs aiment chiffres, alors mentionner toutes les recettes et les économies importantes que vous avez obtenus dans des emplois précédents.

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