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Comment écrire une référence pour un technicien en informatique

Une lettre de référence explique les compétences et les réalisations d'un individu spécifique. Typiquement, une lettre met l'accent sur les compétences nécessaires pour un poste de travail spécifique ou d'un programme d'éducation. Une référence qui se concentre sur une technologie de l'information (TI) technicien met en évidence les compétences nécessaires pour un emploi dans l'informatique ainsi que la pertinence de la précédente expérience de travail du candidat. Une lettre de référence approprié utilise un langage formel d'affaires et met en évidence les points forts du candidat.

Instructions

  1. Demandez au technicien informatique pour l'ensemble de l'information nécessaire à la lettre. Typiquement, cette information comprend la position souhaitée, l'adresse appropriée et le nom de la personne qui lit la lettre.

  2. Ecrire la date en haut de la lettre. Sous la date, écrire l'adresse où vous envoyez la lettre.

  3. Adresse de la lettre avec le nom approprié, si possible. Si vous ne connaissez pas le nom, écrivez "À qui cela concerne" ou "Cher Monsieur ou Madame." Terminez le voeux avec un colon.

  4. Présentez-vous dans le premier paragraphe. Expliquez brièvement comment vous avez rencontré le technicien informatique et pourquoi vous êtes qualifié pour recommander ses talents. Par exemple, écrivez ce que vous avez servi en tant que patron de la requérante alors que vous occupiez une position à la tête de l'informatique.




  5. Expliquez vos qualifications dans le paragraphe suivant. Inclure votre histoire de l'éducation, de l'histoire de l'emploi et des prix spéciaux que vous avez obtenus. Par exemple, écrivez que vous êtes diplômé de Harvard avec un diplôme en informatique. Énumérer brièvement votre histoire récente de l'emploi.

  6. Fournir un bref aperçu du technicien informatique dans le paragraphe suivant. Expliquer le travail qu'il a occupé pendant que vous travailliez ensemble, y compris son titre et de l'entreprise spécifique. Si possible, inclure son salaire et la date de l'emploi. Vous pouvez inclure des raisons de son départ si il a quitté pour obtenir un emploi d'un niveau supérieur à une entreprise plus prestigieuse.

  7. Expliquez pourquoi vous croyez que le technicien en informatique est un excellent candidat pour le poste de travail. Concentrez-vous sur les compétences qui l'aident à exceller dans le monde de l'informatique tels que la détermination, la connaissance de l'ordinateur, la programmation, le dépannage et la communication. Expliquez que les compétences du technicien il a servi comme un atout précieux pour votre entreprise et ont contribué à accroître la productivité tout en réduisant les problèmes informatiques.

  8. Écrire un paragraphe qui fournit des exemples spécifiques de l'excellence du technicien informatique. Par exemple, expliquer que le candidat diffuse un problème informatique complexe en passant des heures en essayant différentes techniques de dépannage.

  9. Concluez la lettre. Écrire un court paragraphe qui explique votre désir de fournir toute autre information nécessaire et vos informations de contact. Écrire "Cordialement," et ajouter votre nom en dessous.

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