Comment fonctionne une recommandation Lettre profit d'une demande d'emploi?

Du point de vue de l'employeur

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Une lettre de recommandation à votre demande d'emploi est un bon tuyau pour votre employeur potentiel. Bien sûr, votre application et CV disent que vous êtes compétent, mais l'information directement d'un employeur ou ancien professeur rend vos qualifications sur papier crédible. Il ya tout simplement rien de mieux pour renforcer la confiance de l'opinion personnelle d'une personne de la stature dans la communauté. Mais la meilleure chose à propos de la lettre de recommandation est qu'il met tout cela à vos employeurs potentiels bout des doigts et vous fait briller parmi les autres demandeurs d'emploi.

La preuve de votre expérience de travail, les réalisations et les compétences est ce que l'employeur cherche dans une lettre de recommandation. Mais votre lettre est également votre chance de fournir des informations approfondies qui ne sont pas sur votre CV. Lorsque votre lettre est adaptée à la position spécifique que vous postulez, l'employeur sait que vous êtes sérieux au sujet de l'emploi. Vous pouvez accomplir cela en racontant votre lettre écrivain points spécifiques dont vous avez besoin pour répondre à la lettre.

Lecture comment vous êtes apprécié par un ancien employeur, professeur ou toute autre personne de l'autorité, crée une aura immatériel de compétence autour de l'image de vous qui votre futur employeur élabore. Pour l'employeur, ce qui élimine une partie de l'anxiété sur de faire un choix de recrutement. Bien sûr, le bon sentiment crée votre lettre doit être pris en charge avec la vérité. Embellissements et l'exagération ont pas leur place dans une lettre de recommandation. Mais en utilisant des mots et des phrases positives est une bonne idée.

La vérification des références est une corvée et certains employeurs lui donner l'attention que superficielle. Ou ils peuvent sauter entièrement. Votre lettre supprime complètement le fardeau de l'entrevue que la référence. Au lieu de cela, les informations disponibles instantanément. Et il est complet, ayant été écrite lorsque votre référence a eu le temps de composer ses pensées, et les faits étaient frais dans son esprit. Gardant cela à l'esprit, donner à votre auteur de la lettre de trois à cinq semaines pour écrire votre lettre de recommandation. Revenez à chaque semaine pour se renseigner sur les progrès. Offrez d'aider comme vous le pouvez, peut-être par la composition de la lettre vous-même ou un tiers ayant l'écrire.

Souvent anciens employeurs sont trop occupé pour écrire une bonne lettre dans le délai que vous proposez. Dans ce cas, il est pas rare pour eux de vous demander de composer la lettre fonction de vos besoins et de le soumettre à la signature. Cela vous donne la chance de personnaliser votre lettre à votre demande d'emploi, et de souligner les réalisations, les compétences et les habitudes de travail vous pensez être le plus précieux à votre nouvel employeur.

Plusieurs fois, les autres demandeurs d'emploi ne seront pas soumettre une lettre de recommandation du tout. Depuis une bonne recommandation aide à compenser pour moins d'expérience des années ou moins de scolarité, vous pourriez être mis en tête du peloton juste à cause de votre lettre. Cela est particulièrement vrai si votre lettre de recommandation met en évidence une forte éthique de travail et un bon caractère.