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Qu'est-ce que cela signifie quand Dit un emploi à Apportez vos références?

Application et entrevue pour un emploi est parfois un one-shot deal, alors soyez prêt à apporter des références lorsqu'on lui a demandé. Beaucoup de demandeurs d'emploi supposent que les employeurs ne se soucient pas de prospection vérification des références et que la liste de référence est une simple formalité. Toutefois, dans un marché du travail serré, les employeurs veulent autant d'informations sur les demandeurs d'emploi que possible pour aider éliminer les candidats qui falsifient l'expérience et les qualifications. Abstraction faite de cet élément important dans le processus d'embauche peut conduire le gestionnaire d'embauche pour vous éliminer de l'examen.

  1. Fonction et utilisation

    • Les gestionnaires et le personnel des ressources humaines doivent faire les décisions d'embauche sur la base des informations disponibles, y compris en utilisant les données de votre application et CV. Lorsque cela ne suffit pas, l'employeur demande généralement des références personnelles supplémentaires, qui peuvent attester de votre potentiel en tant que salarié, dans une perspective tiers. Bien que votre CV et lettre de motivation raconte l'histoire de votre carrière, il est dans vos propres mots, comme une autobiographie. Les gestionnaires de prospection veulent savoir ce que les autres gestionnaires vues similaires ont à dire au sujet de votre personnalité, travaillent facteurs éthiques et d'autres qui ne sont pas si facilement véhiculés dans votre auto-représentation.

      • Format




      • La déclaration, "Apportez vos références," se réfère généralement à un morceau de papier physique que proprement et soigneusement énumère les personnes et organisations qui peuvent se porter garant pour vous. Cependant, dans de nombreux cas, la demande d'emploi au bureau des ressources humaines (ou en ligne) comprend une section fill-in-the-box intitulé "Références." Pour se préparer, créer un nouveau document dédié à vos références, similaire au format que vous utilisez pour mettre en place un document pour votre CV. Commencez la partie supérieure avec votre nom et vos coordonnées. Ajouter un titre de section intitulée "Références." Nom de la liste, le département, la position, l'adresse et le numéro de téléphone de la première référence, le tout sur des lignes séparées. Puis écrire un bref commentaire au sujet de votre relation avec cette personne. Espace sur chacun de vos références, similaires à la façon dont vous énumérez une expérience de travail sur le CV.

      Considérations

      • Beaucoup de demandeurs d'emploi avaient friction avec un gestionnaire passé et employeur. Si ceci est votre expérience, aussi, ne comprennent pas les informations de cette personne sur la liste de référence. Cependant, de nombreux employeurs de prospection font encore des vérifications des antécédents, à la recherche de la date de chômage lacunes. Liste des travaux précédents sur votre CV pour montrer que vous êtes au moins être honnête au sujet de votre passé. Soyez sûr d'appeler les gestionnaires passées à l'avance, demandant la permission d'être utilisé comme une référence de sorte qu'ils ne sont pas aveuglés par un appel téléphonique curieux de la compagnie de location. Aussi, de nombreuses entreprises ont une politique de diriger la vérification des références de fond à travers le département RH seulement, à l'exclusion de la personne qui a supervisé votre travail directement. Cette situation est un peu hors de votre contrôle et exclusivement fondée sur ce que RH a dans votre dossier de l'employé.

      Lettres de recommandation

      • L'employeur qui embauche peut vouloir informations de contact spécifique pour vos références pour effectuer des vérifications des antécédents et de faits indépendants. Cependant, envisage de demander à votre référence pour écrire une lettre de recommandation, surtout si elle est trop occupé pour prendre le temps de répondre aux questions de votre nouvelle entreprise. Ces lettres ont souvent besoin d'un peu plus de travail de la part de la référence personnelle, mais si elle était écrite avec soin, peuvent renforcer vos chances d'être embauché.

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