Différences entre un directeur adjoint et un directeur adjoint

Similitudes

• Les directeurs adjoints et associés les deux gestionnaires d'aide superviser des équipes de l'entreprise, les départements et divisions. La plupart ont le pouvoir d'agir en tant que gestionnaires lorsque la personne avec ce titre est absent ou occupé autrement. Les deux types d'emploi doivent respecter l'entreprise et directeur des politiques et des procédures quotidienne. Les deux catégories sont généralement "exonérés" employés, travaillant normalement pour un salaire fixe. Certains assistants et associés gestionnaires dans l'industrie de vente au détail peuvent également travailler sur une base horaire et sont éligibles pour les heures supplémentaires et le décalage des écarts de rémunération.

Différences: Autonomie

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  Quand il ya des différences, ces distinctions se rapportent généralement à deux domaines principaux. Une différence entoure autonomie. Typiquement, les directeurs adjoints ont le pouvoir d'agir indépendamment lorsque le chef de service est absent. Leur niveau d'autorité est acceptée et approuvée par la haute direction. Gestionnaires associés ont souvent moins d'autonomie et de l'autorité. Au lieu d'adopter la description de poste du gestionnaire pour la journée, semaine, mois, etc., ils rapportent le plus souvent à la prochaine superviseur de niveau pour obtenir la permission de prendre quelques actions réservés pour le gestionnaire.

Différences: Expérience

• Souvent, les directeurs adjoints ont une certaine expérience dans l'emploi ou à l'employeur. Cette expertise permet aux gestionnaires et la haute direction pour permettre assistants d'agir en tant que gestionnaires, sans examen de haut niveau ou d'examen. Gestionnaires associés manquent souvent d'expérience ou sont employés nouveaux et en tant que-non encore prouvées. Leurs actions sont donc plus restreint et d'un examen minutieux. Ils doivent souvent vérifier avec la gestion de niveau supérieur avant de prendre de nombreuses actions de gestion.

Titre Questions

• Beaucoup d'employeurs ne sont pas les gestionnaires associés à tous. La plupart, cependant, ont des descriptions d'emploi pour les directeurs adjoints (ou directeurs, superviseurs, chefs d'équipe ou des vice-présidents adjoints) niveaux de pouvoir pour les directeurs adjoints ont tendance à être semblable de l'industrie à industrie. Ils agissent comme gestionnaires lorsque les gestionnaires sont absents du lieu de travail. D'autres employeurs peuvent avoir deux adjoints et associés titres avec peu de différence en situation d'autorité ou de ses fonctions. Le titre de gestionnaire associé semble être plus populaire en Europe occidentale que dans les Etats-Unis