Combien d'argent un directeur Épicerie Faire?

Vue d'ensemble

• Selon une enquête du BLS, le gestionnaire moyenne épicerie fait 16,90 $ l'heure. Careerbuilder, l'un des sites d'emploi affichant primaires, estime le salaire du gestionnaire de épicerie moyenne à 55 117 $ et directeur adjoint de l'épicerie à 54 062 $. Une grande partie de la différence apparente dans le BLS et les chiffres, CareerBuilder prend des heures supplémentaires et des primes substantielles un gestionnaire reçoit en gestion d'un magasin de succès. Beaucoup de gestionnaires qui travaillent dans les grandes chaînes d'épicerie nationales, recevront également une série d'avantages allant de l'assurance maladie à la retraite.

Formation et expérience

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  Formation et expérience peuvent augmenter le salaire d'un directeur de magasin d'épicerie. Beaucoup de gestionnaires d'épicerie deviennent employés dans un programme de formation en gestion raison de la nature complexe et diverse des compétences requises pour le poste. Sociétés d'épicerie cherchent ces employés principalement de ceux avec un diplôme de au moins un baccalauréat. Domaines préférés pour recruter des candidats de gestionnaire comprennent la gestion des services alimentaires et de la gestion d'affaires ou un diplôme spécialisé dans la gestion de supermarchés ou de conception. Expérience d'épicerie est souvent nécessaire afin de devenir un gestionnaire d'épicerie en raison de sa complexité.

Environnement de travail

• L'environnement de travail peut aussi affecter directement le salaire d'un directeur de magasin d'épicerie. Les gestionnaires qui sont rémunérés à l'heure peuvent, et le font souvent, heures supplémentaires de travail avec son salaire plus élevé associé. L'adhésion de l'Union peut changer l'environnement de travail dans une épicerie et une incidence directe sur la rémunération. Alors que l'objectif avoué d'une union épicerie est de promouvoir un de cinq jours, de 40 heures la semaine de travail, il peut être en mesure de garantir un salaire de départ beaucoup plus élevé pour les employés et les gestionnaires.

Autres considérations

• Le BLS estime une perspective généralement plat pour l'embauche dans le secteur de l'épicerie. Avec des marges bénéficiaires minces et la concurrence accrue, de nombreuses chaînes de petites épiceries sont achetés par les grandes entreprises. Possibilités d'avancement peuvent résulter de ces fusions. En outre, en raison de la nature difficile de la position, les gestionnaires qui restent à leurs positions pour plus de temps vont développer une échelle de salaire plus élevé en raison des augmentations annuelles et peuvent aller au-delà du niveau de la direction du magasin à une position de l'entreprise, qui peut payer encore plus.