Les sujets:

Les partenaires publicitaires:

Réponses populaires

Questions connexes

Les partenaires publicitaires:

Salaire d'un gestionnaire Accenture contrat

Un gestionnaire de contrat Accenture effectue la plupart des mêmes fonctions que tout autre gestionnaire de services administratifs à travers le pays. La différence est que un gestionnaire de contrat de travail avec Accenture a le soutien d'une société de gagner des milliards de revenus annuels. Cela permet à Accenture pour offrir les avantages sociaux, y compris les régimes de participation aux bénéfices, les soins de santé du groupe et les fonds de retraite, que d'autres employeurs peuvent ne pas être en mesure de fournir.

  1. CONTRACT MANAGER Description du poste

    • Un gestionnaire de contrat Accenture remplit trois fonctions essentielles: fournir de conseiller la direction sur la gestion des risques lors de la création d'un contractant donné de travailler directement avec le client Accenture et le département juridique pour assurer le contrat conforme à toutes laws- applicable et surveillance de l'état du contrat lors de la finalisation processus pour assurer l'exécution effective. Les fonctions d'un gestionnaire de contrat au sein de la société peuvent également augmenter selon les besoins en fonction de l'expertise du gestionnaire dans le domaine et le niveau de l'éducation. Échelle salariale peut également augmenter avec des responsabilités.

      • Accenture Échelle de rémunération




      • Comme une politique générale, Accenture ne fait pas les salaires des employés, y compris les gestionnaires de contrats, à la disposition du public. Pour fournir un contexte, selon le Bureau of Labor Statistics, à compter de mai 2010, le salaire annuel moyen pour tous les gestionnaires des services administratifs à travers le pays, y compris les gestionnaires de contrats, était 84 390 $. Le salaire horaire moyen était de 40,57 $. Le milieu 50 pour cent ont gagné un salaire annuel de 77 890 $ avec un salaire horaire de 37,45 $. Ces chiffres financiers représentent une augmentation de 0,3 pour cent du salaire de l'année de référence précédente en 2009.

      Avantages et Time Off

      • Un gestionnaire de contrat de travail pour Accenture reçoit des prestations, y compris l'assurance maladie et congé rémunéré, comme tout autre employé à temps plein de l'entreprise. Selon le site du New York Job Source, un employé d'Accenture peut choisir entre trois organisations privilégiées de services (PPO) ainsi que plusieurs organisations de gestion de la santé locales (HMO) lors de la sélection d'un plan de soins de santé. Cette assurance comporte une couverture de soins dentaires, d'invalidité à long terme et des blessures accidentelles. Un employé d'Accenture reçoit entre 25 et 27 jours de congés payés par an en fonction des années de service avec la société.

      Planification de la retraite / partage des profits

      • Les employés, y compris les gestionnaires de contrats, qui ont atteint l'âge de 21 ans peuvent cotiser à un régime 401 (k) de la retraite au moyen de retenues salariales. Accenture correspond à des contributions de ces employés de 50 cents pour chaque dollar employés choisissent d'investir dans des fonds de retraite. Accenture fait également des paiements de partage de bénéfices discrétionnaire aux travailleurs admissibles une fois, une fois par an. Les gestionnaires de contrats, que le personnel d'encadrement de haut niveau, sont admissibles à ce programme avec suffisamment d'années de service avec Accenture.

    Questions connexes

    » » » » Salaire d'un gestionnaire Accenture contrat