La différence entre le gestionnaire de bureau et administratrice de bureau

Les différences dans les responsabilités

• Le chef de bureau prend des décisions qui organisent le flux de travail. Comme un chef de bureau, vous menez le personnel administratif, de superviser la paie et embaucher du personnel. Vous faites partie de l'équipe de direction et parfois participer à des réunions de direction. L'administrateur de bureau exécute les fonctions au jour le jour du bureau. En tant qu'administrateur de bureau, vous coordonnez les tâches administratives et de rapprocher les comptes créditeurs et les comptes débiteurs. Une différence majeure dans les deux positions est que le gestionnaire de bureau est responsable de projections financières précises et suivi.

Qualifications requises

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  Vous pouvez obtenir un emploi soit dans l'occupation avec un minimum d'un diplôme d'études secondaires. Toutefois, les gestionnaires de bureau tireront mieux avec un diplôme de baccalauréat en affaires ou la gestion. Les exigences d'expérience varient, selon l'employeur. Les administrateurs de bureau doivent avoir au moins un an d'expérience administrative. Pour gestionnaire de bureau, de nombreuses annonces d'emploi déclarent quatre années d'expérience-nombreux employeurs désirent également une solide expérience de leadership.

Les différences de rémunération

• Pay varie grandement. Un administrateur de bureau avec plusieurs années d'expérience pourrait faire plus qu'un gestionnaire de bureau novice. Selon le Bureau of Labor Statistics, les gestionnaires des bureaux d'affaires relèvent de gestionnaires de services administratifs et de gagner un salaire médian de 81 080 $. Le site d'emploi de Monster répertorie la gamme de salaire pour les gestionnaires de bureau entre 24 960 $ et 62 400 $. Pour l'administrateur de bureau, des annonces d'emplois ont énuméré les salaires jusqu'à 27 000 $ par année.