Est-ce un changement de nom affecte un employé Background Check?

Contexte employé Vérifier

• Ce qui est inclus dans le cadre d'une vérification des antécédents des employés est souvent déterminée entre l'employeur et ce que l'agence d'effectuer la vérification des antécédents d'accord sur. Des vérifications des antécédents peuvent fournir des informations précieuses en ce qui concerne l'embauche de personnes travaillant dans des domaines où la responsabilité est nécessaire, comme la comptabilité ou avec les états financiers, car il peut refléter la capacité d'un employé potentiel pour réussir. Parlez avec l'agence d'effectuer la vérification des antécédents pour vos employés potentiels pour parler des options appropriées.

Pratiques antidiscriminatoires

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  Les employés qui changent leur nom devraient communiquer ces informations à un employeur, le cas échéant et pertinents. Certaines demandes d'emploi peuvent aussi se demander si le demandeur a un ancien nom et son demander de divulguer cette information. Les noms peuvent en dire beaucoup sur un employé. Par exemple, les Hispaniques peuvent détenir des noms distinctifs qui reflètent leur patrimoine. Les employeurs ne devraient pas utiliser les informations recueillies à partir de la vérification des antécédents exclusivement basé sur un changement de nom de disqualifier un candidat.

Organisations emploi sensibles

• Les employeurs qui cherchent des candidats qui vont travailler avec les populations vulnérables à un hôpital ou une école sera probablement effectuer plus-vérifications approfondies des antécédents. Les entreprises qui travaillent avec des enfants peuvent aussi effectuer plus-vérifications approfondies des antécédents. Ces contrôles peuvent inclure des infractions sexuelles et une vérification approfondie des antécédents criminels. Il est probablement un changement de nom peut être réfléchi sur ces dossiers. Certaines personnes qui ont commis des actes criminels peuvent changer leur nom, et depuis un employeur utilise les numéros de sécurité sociale pour effectuer ces contrôles, il est possible que ce changement de nom sera reflétée sur la vérification des antécédents.

Considérations

• Des vérifications des antécédents peuvent fournir des informations différentes en fonction de la méthode de recherche et ce que l'entreprise l'entreprise embauche pour effectuer cette vérification des antécédents. Il est pas garanti un changement de nom sera affiché sur un chèque de fond mais il est probable qu'il sera. État et organismes fédéraux, tels que le Federal Bureau of Investigation auront accès à plusieurs bases de données en profondeur, ce qui peut correspondre à empreintes digitales à l'employé potentiel en question. Ces rapports seront susceptibles de refléter les changements de nom.