Ne revendications au chômage apparaissent sur vérification des antécédents?

À propos de la vérification des antécédents

• Les employeurs effectuent généralement des vérifications d'antécédents sur un employé potentiel de vérifier la validité des informations qu'il a fournies sur sa demande d'emploi. Des vérifications des antécédents contiennent généralement des informations sur les dossiers de conduite de la requérante, les dossiers médicaux, les demandes d'indemnisation des travailleurs, les antécédents de crédit et les antécédents criminels. Crédit et les antécédents criminels est particulièrement important pour les emplois dans l'industrie des services financiers. Des vérifications des antécédents écran aussi votre numéro de sécurité sociale, les dossiers judiciaires, les informations de l'éducation, de la faillite, des interviews de voisins, des références de caractères, les enregistrements de test de drogue, d'anciens employeurs et à la propriété.

Informations interdite

• 
  
  
  
  

  Selon la loi fédérale, les chèques employeur de fond ne peuvent pas montrer les faillites l'individu a déposé il ya plus de 10 ans, des jugements civils, les poursuites judiciaires et les dossiers d'arrestation qui ont eu lieu il ya plus de sept ans, payés privilèges fiscaux sont entrés il ya plus de sept ans et la plupart des autres informations négatives ce qui est vieux de plus de sept ans. Cependant, les condamnations pénales peuvent apparaître sur le rapport indéfiniment. Bien que les réclamations d'assurance-chômage ne semblent pas habituellement sur le rapport, il n'y a aucune loi qui interdit les informations d'apparaître, ni est-il une loi empêchant les employeurs d'utiliser ces informations pour les décisions d'embauche.

Implications

• Bien que la plupart des vérifications des antécédents ne répertorient pas les réclamations d'assurance-chômage explicitement, ils énumèrent généralement passé les employeurs et les dates d'emploi. Les employeurs peuvent également vous demander combien de temps vous avez été au chômage et si vous avez déposé pour la compensation de l'assurance-chômage. Ils peuvent aussi demander à vos employeurs précédents à propos de la nature de votre libération. Enfin, les employeurs potentiels peuvent apprendre que vous recevez une indemnité de chômage en contactant vos références personnelles ou de l'affichage de vos profils de réseaux sociaux.

Considérations

• Certains employeurs considèrent votre rapport de crédit au moment de décider de vous embaucher, mais la collecte de compensation de l'assurance-chômage ne sera pas endommager votre note. Recevoir une compensation de l'assurance-chômage ne vous empêchera pas généralement d'obtenir un nouveau travail. Cependant, certains employeurs peuvent hésiter à embaucher une personne qui a été au chômage pendant une longue période, si oui ou non il est actuellement reçoit des prestations.