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Comment déterminer si votre employeur paie chômage

La loi fédérale oblige les employeurs à payer l'assurance-chômage sur les employés si elles payer les salaires de 1500 $ dans une année ou a eu au moins un employé qui travaille un jour par semaine pendant 20 semaines dans une année. Les employés doivent généralement pas être en faute pour la perte d'un emploi et de travailler assez longtemps pour se qualifier en vertu de l'année de base des conditions préalables de l'État. Si vous découvrez que votre employeur ne paie pas le chômage, vous pouvez le signaler au département de chômage de votre état. Si votre employeur ne paie pas et vous qualifier pour les prestations, vous recevrez une indemnisation et vous Etat va demander le remboursement de votre employeur.

Instructions

  1. Demandez à votre employeur. La façon la plus simple pour découvrir si votre employeur paie les primes d'assurance-chômage est simplement en posant des questions.




  2. Demande de documentation vérifier les prétentions si votre employeur dit qu'il n'a pas à payer l'assurance chômage. Si votre employeur est exonéré du paiement des allocations de chômage, votre employeur devrait avoir la documentation vérifier sa réclamation.

  3. Appelez le département de chômage de votre état. Si la réponse de votre employeur ne vous satisfait pas, appeler le bureau de chômage de votre état. Le département de votre état peut vous fournir des informations concernant l'état de votre employé et vous instruire sur la façon de déposer une plainte si votre employeur ne paie pas les primes.

Conseils & Avertissements

  • Si votre employeur vous tire pour signaler sa non-paiement des primes, vous pouvez déposer une plainte auprès de la commission du travail de votre état.
  • Votre employeur est assujetti à des pénalités et des intérêts sur les primes impayées.
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