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Pourquoi est-Pay retenait en chômage?

Alors que le chômage peut être difficile, ne recevant pas de salaire en raison peut créer une charge supplémentaire et augmenter la pression financière déjà présente. Les travailleurs qui sont au chômage peuvent être attendus de l'argent à partir de plusieurs sources différentes, y compris les prestations de chômage de l'entreprise, les avantages des programmes de l'Etat visant à aider les travailleurs qui ont été licenciés et les chèques de paie qui ont été gagnées mais non encore déposés dans le compte du travailleur. Ces types de rémunération peuvent être retenus pour une variété de raisons, souvent seulement temporairement, mais parfois de façon permanente.

Retards

  • Quand un employé est mis à pied, l'entreprise a généralement un dernier chèque de paie que l'employé a gagné, peut-être pour une période de paie partielle. L'employeur n'a pas tenu de donner cet dernier salaire immédiatement conformément à la loi fédérale. Les lois des États, cependant, ont des exigences différentes. De nombreux États permettent aux employeurs d'attendre jusqu'à ce que la période de paie régulière se produit ou permettent aux employeurs de tenir sur le dernier chèque de paie pour un certain laps de temps, par exemple 30 jours.

Problèmes avec les programmes




  • En ce qui concerne les prestations de chômage offertes par les programmes gouvernementaux, ces programmes dépendent souvent de l'argent des gouvernements, en particulier les fonds fédéraux alloués à cet effet. Cependant, des problèmes de financement peuvent retarder les paiements de plus de trois semaines, ce qui est légalement le délai pour payer les chômeurs qui participent au programme. Cela se produit à des niveaux élevés du gouvernement en raison de compressions budgétaires et d'autres difficultés de financement.

Exigences manquantes

  • Dans de nombreux cas, si une agence compagnie d'assurance, l'employeur ou le gouvernement soupçonne que l'employé ne remplit pas les conditions requises pour recevoir l'allocation de chômage, il va retarder le paiement pendant qu'il étudie les questions et demande pour plus d'informations. Parfois, les paiements peuvent avoir un effet rétroactif, comme lorsque les enseignants travaillent entre les écoles et ne sont pas payés immédiatement ou lorsque les prestations sont applicables en temps de vacances qui a été prise.

Saisie-arrêt

  • Saisie de salaire se produit lorsque le gouvernement ou un créancier obtient un privilège de jugement pour collecter de l'argent en raison d'actifs détenus par le débiteur. Si un employé perd son emploi et il est prévu un dernier chèque de paie, mais est aussi en vertu d'un ordre de saisie de salaire, l'employeur devra retenir le salaire de ce dernier chèque de paie pour la saisie-arrêt. L'employeur ne peut retenir une partie du chèque légalement, mais il sera garni de façon permanente par l'ordonnance du tribunal.

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