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Puis-je Recueillir chômage si mon offre Lettre a été annulée?

Recevoir une lettre d'offre d'un nouvel emploi est habituellement un signe que l'employeur a l'intention de donner le travail pour vous. Cependant, il est pas un contrat de travail et ne peut être annulée à tout moment. Si cela vous arrive, vous pouvez demander des prestations de chômage dans votre état, mais vous devez respecter les mêmes critères d'admissibilité que tout autre demandeur ne. Plus précisément, l'exigence de cessation d'emploi admissible peut poser quelques problèmes.

Lettres de l'offre

  • Certaines entreprises offrent des lettres d'offre pour leurs employés potentiels, qui comprend des informations de l'entreprise, la position et le salaire d'informations et la date limite, vous devez accepter le travail en recevoir ces termes. Alors que les lettres d'offre peuvent fournir la tranquillité d'esprit aux propriétaires potentiels et d'autres créanciers, il est pas un contrat de travail. Chacune des parties a généralement le droit de refuser l'offre pour une raison quelconque qu'ils aimeraient. Par exemple, si votre chèque de fond revient avec certaines imperfections, la société peut annuler votre lettre d'offre. D'autre part, vous pouvez obtenir une meilleure offre ailleurs et ne pas prendre l'offre qui vous est présenté.

Cessation d'emploi




  • Lorsque vous demandez des prestations de chômage, une exigence majeure d'admissibilité est que votre cessation d'emploi soit sans aucune faute de votre propre. Si votre employeur a mis fin à la relation, il peut ne pas être pour juste cause, qui serait raisons attribuées à vous et votre comportement. Si vous avez quitté volontairement, vous devez avoir juste cause, qui serait raisons attribuées à votre employeur ou ses actions. Pour vérifier la raison, vos contacts de l'Etat votre ancien employeur pour vérifier la raison de la cessation d'emploi.

Quel travail?

  • Si vous vous trouvez au chômage après l'employeur que vous attendiez pour commencer à travailler pour annule son offre d'emploi, la question tombe à qui était votre dernier employeur. Les lois varient en fonction de l'état, mais en général, il est le dernier que vous avez payé un salaire. (Dans certains Etats, vous devez avoir travaillé un certain nombre d'heures.) Donc, si cet emploi potentiel jamais réellement que vous avez payé, votre admissibilité de chômage est basé sur le dernier emploi que vous aviez. Si vous avez quitté volontairement pour aller à la nouvelle tâche, vous n'êtes pas admissible aux prestations.

Plus d'information

  • Bien que les programmes d'assurance-chômage ont des lignes directrices fédérales, chaque État fait ses propres lois d'assurance-chômage pour la plupart. Donc, si votre dernier emploi pertinent était le dernier que vous avez payé un salaire ou le dernier vous avez travaillé un certain nombre d'heures à peut varier. Sans connaître votre état de résidence, il est difficile d'être précis sur ces choses. Pour plus d'informations sur les lois d'assurance-chômage spécifiques de votre état ou votre réclamation individuelle, communiquer avec le bureau du travail de votre état.

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