Raisons acceptables de refuser un travail Alors que sur le chômage dans l'Illinois

Capable et disponible

• Une exigence majeure UI d'admissibilité est que le demandeur soit en mesure, disponible et prêt à travailler sur une base continue. La capacité de travail signifie être physiquement et mentalement capable. La disponibilité est relié au statut personnel du demandeur. Un prestataire qui doit rester à la maison la plupart du temps pour prendre soin de personnes à charge sera considéré comme indisponible et donc pas admissibles à l'assurance-chômage. La même chose serait vraie pour un étudiant à temps plein.

Normes de travail adapté

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  La loi de l'interface utilisateur nécessite un demandeur d'accepter les offres d'un nouvel emploi. Rejetant une offre de travail approprié résultera à une interface utilisateur non-admissibilité. Le ministère examine chaque situation individuelle afin de déterminer ce qui est un travail convenable. Un critère est le type d'emploi offert, compte tenu de l'expérience, l'éducation et les compétences du demandeur. Un secrétaire ne sera pas prévu de prendre un emploi de technicien, ni un dirigeant d'entreprise de prendre une position de livraison-pilote. Une offre d'un emploi approprié avec compensation inférieur au marché serait également pas considéré comme convenable.

Travail non Adapté

• La loi permet au demandeur de refuser un travail sans perdre les avantages de l'interface utilisateur dans certaines circonstances. Un travail qui avait mis le demandeur en danger physique ou être ouvertement offensive ne sont pas adaptés. Avoir à soit rejoindre ou quitter des un syndicat, ou de connaître le demandeur va provoquer un autre travailleur de l'union de perdre son emploi est une raison admissible. D'autres raisons sont déraisonnables tâches, les exigences de voyage ou tout autre type d'action du travail actuel à la place offerte d'emploi.

Autres dispositions

• Les normes utilisées pour déterminer l'exigence de travail adapté deviennent plus stricte et conservatrice que le temps sur l'assurance-chômage augmente. Le Ministère attendre un prestataire d'être plus disposés à prendre moins souhaitable ou abaisser des emplois bien rémunérés comme le temps passe. Le Ministère peut exiger que le prestataire, dès le début à participer aux programmes des services de réembauche. Refusant de participer sans motif valable peut entraîner la non-admissibilité.