Réponses populairesLe montant des candidats en entrevue pour un poste spécifique peut allonger la période entre l'interview et l'offre d'emploi. Si vous êtes l'un des premiers candidats en entrevue et l'entreprise a plus de 20 entrevues prévues sur une période de quatre à six semaines, l'offre d'emploi pourrait ne pas être prolongé à un candidat choisi jusqu'au mois après l'entrevue initiale. En outre, le processus peut se prolonger encore si plusieurs séries d'entretiens sont nécessaires.
Le temps entre une entrevue d'emploi et un avis d'une offre
Le temps entre votre entrevue et quand une entreprise étend une offre d'emploi est décidée par la société. La période choisie de l'entreprise est influencée par divers facteurs, dont bon nombre sont hors de votre contrôle en tant que demandeur. En outre, le processus prend plus de temps si l'entreprise ne dispose pas d'une demande immédiate pour remplir le rôle et les vacances d'été, out-of-ville conférences et des horaires chargés interférer avec le processus d'embauche.
Montant des candidats
Lire l'affichage d'emploi d'origine pour voir si l'employeur a une date de départ souhaitée pour le candidat choisi. Si oui, l'offre d'emploi sera faite au moins une semaine avant cette date si l'employeur et le candidat choisi peuvent négocier un salaire et des avantages sociaux des paquets, si nécessaire. Une formation spécifique pourrait être nécessaire, afin que les nouveaux travailleurs doivent attendre cela. En outre, certains employeurs font une offre au moins deux semaines avant la date de départ de sorte que vous pouvez donner un préavis à votre emploi actuel.
Des postes de niveau d'entrée exigent souvent une entrevue en personne et une formation de base. Les postes supérieurs, d'autre part, ont souvent besoin d'un processus d'entrevue plus approfondie, y compris des entrevues téléphoniques, des entretiens en face-à-face, les tests de l'expérience et des négociations de paquets de salaire et d'avantages sociaux de la santé. Ces procédures d'entrevue ne sont pas terminées en jours, mais peuvent se prolonger pendant des semaines, voire des mois.
Selon la position en question, un candidat pourrait avoir à interviewer des membres de la direction avant d'être offert un poste. Alors que certains gestionnaires sont facilement disponibles, d'autres pourraient être en vacances, hors de la ville, à des conférences ou tout simplement avoir un horaire chargé. Ces gestionnaires pourraient différer des entrevues en faveur de l'achèvement des travaux. Si un gestionnaire reporte l'entrevue d'emploi, il pourrait montrer l'importance de la position est dans l'entreprise.
Date d'embauche prévue
Positions seniors
Société Disponibilité
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