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Qu'est-ce à dire quand vous refusez une Interview

Juste parce que vous avez décidé de ne pas travailler pour un employeur ne signifie pas que vous voulez brûler les ponts. Vous pouvez postuler pour un emploi avec cette société à nouveau un jour particulier, ou vous pourriez avoir besoin de communiquer avec eux tout en travaillant à votre nouvel emploi. Quoiqu'il en soit, être poli, professionnel et-le-point est important lorsque vous refusez une interview, peu importe pourquoi ou comment vous devez refuser.

  1. Appel téléphonique

    • Si le gestionnaire d'embauche vous attend bientôt, ce jour-là ou dans les deux prochains jours, le déclin de l'entrevue par téléphone. Jamais être un "aucun appel, aucun spectacle" pour votre entrevue. Les employeurs qui savent à l'avance que vous ne viendrez pas peut prévoir de passer leur temps à faire autre chose, et vous montrer les employeurs que vous respectez leur temps. Appeler pendant les heures d'affaires et demandez à parler à la personne qui a programmé votre entrevue. Lui expliquer poliment que vous êtes reconnaissants pour l'occasion, mais que vous n'êtes plus intéressé dans l'interview. Si il est poli d'expliquer pourquoi, le faire de façon concise. Par exemple, vous pourriez dire que vous avez accepté une autre offre. Si vous refusez parce que vous aviez une mauvaise expérience, il est bien beau de dire quelque chose de général sur d'autres possibilités et des priorités. Suivez votre conversation téléphonique avec une lettre.

      • Lettre




      • Chaque fois que vous refusez une interview, vous devez écrire une lettre, si oui ou non vous avez déjà informé le gestionnaire d'embauche par téléphone. Une lettre est professionnel et laisse une traînée de papier, si votre appel téléphonique n'a pas obtenu grâce à la bonne personne, il saura que vous avez donné ou l'intention de donner un avis de la baisse de l'entrevue. Utilisez un titre d'entreprise standard, et composer une lettre de pas plus de quelques phrases. Comme dans l'appel téléphonique, exprimer poliment votre gratitude pour l'offre et donner une raison professionnelle pourquoi vous devez refuser.

      Email

      • Ne laissez pas un email substituer à un appel de téléphone, sauf si vous avez communiqué avec le gestionnaire d'embauche par email à travers le processus de pré-entrevue. Un e-mail peut être considérée comme une tentative pour éviter d'avoir une conversation sur votre décision. Toutefois, si vous devez envoyer un e-mail ou si vous le faites avec un appel téléphonique, faire le email officielle, comme une lettre de l'entreprise. Utilisez une salutation appropriée, et suivez les directives de la Section 2 pour écrire une courte explication de pourquoi vous refusez l'entrevue. Assurez-vous que le message est adressé à la bonne personne, et la ligne d'objet est clair mais poli. Par exemple, vous pourriez écrire "En ce qui concerne Interview prévu en 12 Septembre."

      En personne

      • Si on vous offre votre emploi de rêve que vous marchez dans d'interviewer avec une autre entreprise, la chose la plus professionnelle à faire est de se montrer et poliment et professionnellement expliquer les circonstances au gestionnaire de location. Remerciez-le de son temps, et de présenter des excuses pour la fin du préavis. Toutefois, si vous venez d'être offert le poste, il peut être plus judicieux d'interviewer pour le poste et de comparer les deux emplois plus tard. Si vous ne l'avez pas encore signé un contrat, quelque chose peut aller mal avec l'autre offre, et vous pouvez toujours refuser poliment le travail à une date ultérieure.

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