Réponse à un rejet, après une entrevue d'emploi

Réponse écrite

• Si vous êtes informé par courrier que vous ne l'avez pas obtenu l'emploi, écrire de nouveau pour signaler que vous êtes toujours intéressé à travailler pour l'entreprise. Il se pourrait que vous étiez un near miss ou un second choix, et vous devriez vous efforcer de maintenir une bonne impression dans l'esprit du recruteur. Gardez votre lettre brève et au point. Exprimer ses remerciements pour le professionnalisme de la société au cours du processus d'embauche, et nous réitérons que vous êtes intéressé à travailler pour la société si une autre occasion se présente. Si vous prévenons par email, répondre par un message de réponse.

Commentaires

• 
  
  
  
  

  Appelez le gestionnaire d'embauche pour obtenir des commentaires. Bien sûr, elle ne peut pas prendre votre appel, mais on n'a rien à perdre à essayer. Gardez cette conversation courtoise et professionnelle. Exprimez déception que vous avez pas eu l'occasion de poser et de la rétroaction sur les performances de votre entrevue. Voir si elle a des suggestions pour les façons dont vous pouvez améliorer ou si vous avez d'autres preuves que vous pouvez présenter en votre faveur.

Suivre

• Il n'a jamais fait mal à suivre avec une entreprise quelques mois après l'expérience de l'entrevue si vous êtes particulièrement enthousiaste au sujet de travailler pour elle. Écrivez une lettre rappelant le gestionnaire d'embauche de votre entrevue et parler quand il a eu lieu. Résumez vos qualifications les plus pertinentes et décrire toute formation ou de compétences supplémentaires que vous avez obtenu depuis l'interview. Laissez-lui savoir que vous êtes toujours motivé à travailler pour l'entreprise et lui demander si il ya des nouvelles positions d'ouverture. Inclure un CV à jour.

Réflexion

• Faites un peu de réflexion personnelle que vous considérez votre propre performance au cours du processus d'embauche. Gardez cela aussi positif que possible - le point est de ne pas se vautrer dans vos erreurs, mais de rechercher les domaines dans lesquels vous pouvez améliorer la prochaine fois. Prenez des notes sur les choses que vous avez bien fait et ce que vous pouvez travailler.