Comment demander une deuxième entrevue

Instructions

1. Décrivez sur papier ces zones vous sentez que vous ne pouvez pas avoir été à votre meilleur. Par exemple, si vous avez exécuté retard en raison d'une circonstance hors de votre contrôle. Vous avez probablement expliqué cela quand vous êtes arrivé à la première entrevue. Il se peut aussi que vous ne vous sentez pas répondu à une question ou deux de manière adéquate. Déterminer où vous sentez que vous avez besoin de corriger un aspect de votre première entrevue.

2. Écrivez une lettre ou par courriel dès que possible après un mauvais entretien que possible. Écrire un premier paragraphe qui rappelle l'employeur qui vous êtes et quand votre entrevue initiale a eu lieu. Le plus tôt vous essayez de récupérer, meilleures sont vos chances de recevoir une deuxième chance. Si vous attendez trop longtemps, l'employeur peut avoir déjà rempli la position. Appelez si vous sentez que la question est sensible au temps.

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   Merci de l'employeur pour l'occasion d'interviewer la première fois, alors que l'état que vous avez écrit pour demander une deuxième entrevue. Écrire un paragraphe expliquant que vous vous sentez il ya des clarifications ou des informations supplémentaires dont vous avez besoin pour couvrir. Expliquez pourquoi vous sentez que vous étiez pas à votre meilleur la première fois autour, sans placer le blâme sur d'autres sources. Peut-être que vous ne vous sentez pas bien et ne répondez pas à des questions d'entrevue au meilleur de votre capacité.

4. Demander la deuxième entrevue poliment, à la convenance de l'employeur. Bien que vous avez déjà déclaré dans le but de votre lettre, demander officiellement la deuxième entrevue. Exprimez votre appréciation pour la prise en compte de votre demande et de l'état que vous avez hâte de rencontrer l'employeur à nouveau.