Trick Interview Questions

Identification

• Questions traditionnelles d'entrevue sont communs à peu près tous les secteurs. Par exemple, un enquêteur typique pourrait poser des questions sur vos forces et faiblesses, et comment collège vous préparé pour le travail. En outre, des questions d'entrevue traditionnelles vous permettent d'expliquer vos réalisations, des objectifs et des qualifications en profondeur parce que votre CV a un tel espace limité. Questions pièges peuvent vous demander quoi que ce soit, même des choses comme "Quel est votre nom d'écran?" ou "Combien de hamburgers Américains achètent chaque année?"

Fonction

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  L'interview traditionnelle corrélation rarement à la façon dont un demandeur effectue sur le tas, selon Nancy K. Austin Demandez le chasseur de têtes. Questions d'entrevue Trick peuvent donner le gestionnaire d'embauche une meilleure idée de la capacité d'un candidat à faire un travail et comment il gère les situations. Par exemple, certaines entreprises licencient des questions d'entrevue traditionnelles totalement et donner aux candidats un problème d'entreprise à résoudre. Des questions épineuses peuvent également donner de la personnalité et la capacité à gérer le stress d'un candidat. Par exemple, un gestionnaire offre aux candidats les clés de sa voiture et leur dit de faire le tour du bloc.

Questions truc commun

• L'utilisation de questions pièges est si commun qu'il ya certains "traditionnel" tromper questions. Au lieu de poser des questions sur vos réalisations, l'entrevue pourrait demander "Parlez moi de vous." Certaines des questions les plus délicates sont aussi la plus simple. Par exemple, l'entrevue pourrait demander "Qui est votre héros?" ou "Quel est le dernier livre que vous lisez?"

Préparation

• La pire chose que vous pouvez faire est de ne pas avoir une réponse à une question ou mensonge, selon Michelle Goodman NWJobs. Pour certaines questions, l'intervieweur veut juste pour voir ce que vous pouvez improviser une solution et ne pas succomber à des situations stressantes. Vous pouvez même tirer des diagrammes pour certaines questions, comme si vous êtes donné un problème de mathématiques complexes. Ne parlez jamais du mal des employeurs ou des employés dernières. Gardez le langage du corps confiants même si vous êtes nerveux. Par exemple, ne pas bafouiller, jouer avec vos mains ou de regarder le sol.